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2019年度学院县级干部述职述廉述效报告

发布日期:2020年01月06日       编辑:组织人事处网站管理员       供稿人:       浏览:

2019年度个人述职述廉述效报告

党委副书记、纪委书记  刘占朝

   2019年是落实学院第二次党代会精神、推进“一流专业”建设和“诊改”复核见效出成果的一年,我紧紧围绕学院中心工作,主持纪委工作,认真抓好党务、宣传、精神文明建设、意识形态、信访、计划生育工作,分管宣传统战部、纪委办公室,有临时分管工会、团委、“双百工程”工作,积极加强政治理论学习,认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,不断强化党风廉政建设,较好地完成了各项工作任务。现将一年来的工作学习情况总结如下。

一、加强学习,提高觉悟水平

一是强化思想政治学习。认真学习了党的十九大会议精神,学习十九届四中全会精神,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑;认真学习全国高校思想政治工作会议精神;学习中、省、市纪委全会精神,积极参加学院党委中心组学习,不断提高自身思想或治理论修养,努力实现在追赶超越。

二是强化业务学习。我积极学习纪检工作业务知识,特别是学习纪检监察干部培训课程、考试等,主动向有纪检工作经验和经历的同志请教,深入学院各部门和教职员工中调研学院纪检工作,深入学习有关纪检工作的各类政策、规定和要求,向省纪委请示、汇报,积极推进学院纪委“三转”工作,不断提高自己的业务水平和工作能力。

三是提高执行力保业务水平提高。工作头绪多,遇到问题,当即立断。以问题为导向,遇到重大问题,向主要领导汇报,做决策,强执行。

二、统筹安排部署,不断强化责任落实

一是把党风廉政建设主体责任落实到日常各项工作之中,亲自抓工作部署、抓教育防范、抓督促检查、抓执纪问责、抓目标落实、抓任务考核,组织召开专题研讨会议,专项督查及听取督查汇报。研判部门负责人全面从严治党主体责任《纪实手册》,制定了《商洛职业技术学院落实纪检监察工作“五个五”长效机制实施方案》,突出党风廉政建设在学院工作中的引领保障作用。

二是在党委会上传达了省高教系统全面从严治党会议精神和市纪委关于全面从严治党工作安排,研究制定贯彻落实意见,讨论审定了《2019年度商洛职业技术学院党风廉政建设和反腐败工作要点》,进一步明确了指导思想和工作任务。

三是提早谋划一年一度的全面从严治党工作。召开了学院领导班子、副科级以上干部和全体党员参加的党风廉政建设和反腐败工作专题会议,对2018年的党风廉政建设工作进行全面总结,对2019年的党风廉政建设工作进行全面部署。与各部门签订党风廉政建设和反腐败工作目标责任书,形成“四级”责任体系,严格执行“一岗双责”、“一责三问”制度,进一步明确了工作目标,夯实了工作责任,强化了责任担当。

三、真抓实干,努力做好本职工作

一是加强日常督促检查,不断推进各部门党风廉政建设责任制的落实。强化宣传教有,通过组织广大党员干部深入学习中、省、市纪委全会精神,观看警示教育片,以魏民洲、冯新柱、赵正永案为反面教材,开展对照检查;以高校违纪违规违法案件警示,学习秦岭生态环境保护专项整治工作有关情况,开展对标检查;开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,认真开好民主生活会,认真检视剖析问题,积极接受批评意见,并认真整改,强化指施,确保主题教育取得实效。组织党员领导干部讲廉政教育课,对新任干部进行任前廉政谈话,引导党员干部树立党性观念,增强廉洁自律意识,强化对重点部位和薄弱环节的监督,健全反腐倡廉工作机制,为学院建设发展营造风清气正的良好氛围。

二是认真抓好分管工作。通过抓党员发展、抓党员学习培训、抓师生入党积极分子、发展对象培训,抓党建制度落实,抓“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,有效加强了党建工作。给全院党员及副科级以上党员领导干部讲党风廉政教育课,给全市新招事业单位人员和全市新招公务员讲党风廉政课,提高了广大干部群众的思想觉悟。通过抓思想宣传和精神文明建设,师生文明素质和校园精神文明建设水平得到进一步提高。通过设立登记簿、公布投诉电话等,畅通信访渠道,积极做好信访工作,营造了和谐稳定的校园氛围;2018年,学院信访工作受到市委表彰。加强计划生育工作安排部署和政策法规宣传教育,深入部门开展督促检查,全年未发生违犯计划生育政策的现象。

三是认真做好廉政风险防控工作。在政风险防控上,注重防范各种廉政风险,严格落实廉政风险防控工作责任制,认真开展廉政风险防控管理工作,对财务收支、工程基建、物资采购、人事任免等一级风险点,严格监督审查,认真检查“一岗双责”职责履行。重大事项都要坚持通过集体研究决定,努力推进党务、院务公开。

四、树立党员领导干部良好形象

我坚持经常对照《党内监督条例》等进行自查自省,自觉遵守《中国共党支部条例》《中国共产党员纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中华人民共和国监察法》和领导干部廉洁自律的各项规定,时刻同党中央保持高度致,坚决维护以习近平为核心的党中央和党的集中统领导;增强“四个意识”、坚定“四个自信”、自觉做到“两个维护”,遵守民主集中制原则,依法行使权力,康洁奉公,自觉管好配偶、子女和身边工作人员,公道正派用人、清正廉洁做事,自觉维护班子团结,细心关爱下属职工,在工作中较好地为广大党员干部起到了表率作用,2018年,被市委考核为优秀。

今后,我将认真加强政治理论学习,进一步明确主导思想,一如既往地加强业务学习,认真弥补不足,扎实工作,积极进取,努力取得让师生和组织满意的工作实效。    

  

2019年度个人述职述廉述效报告

副院长  杨守国

一年来,在上级组织与党委的正确领导下,在同志们的热情帮助与大力支持下,个人积极参加“不忘初心,牢记使命”主题教育活动,认真学习贯彻落实党的十九大精神以及十九届四中全会精神,认真学习,忠实履职,梳理不足,查摆问题;自己能够增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,全面认真地贯彻执行党的教育方针与各项路线、方针、政策,忠实履行岗位职责,紧紧围绕教学管理抓规范、教学改革抓深化、教学质量抓诊改、教学科研抓创新,从而确保了教育教学科研工作的有序有效运行,较好地完成了既定的各项工作任务,顺利通过了省厅诊改工作复核,个人的党性理念、思想建设得到了进一步增强,理论水平、工作绩效与实践经验也得到了进一步提高。现从以下七个方面总结汇报。

一、注重思想改造,努力构建坚强有力的精神支柱。

依据省、市和学院党委的要求,个人能紧紧围绕学习贯彻党的十九届四中全会精神,以及深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想等内容,对照《准则》与《条例》,依据党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党内有关规定,按照要把自己摆进去、把工作责任摆进去、把思想认识摆进去、把政治责任摆进去,紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线 ,以及理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业有担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的总目标,按照习近平总书记“四个对照”、“四个找一找”,着力查找问题,发现不足,进行党性分析和自我剖析,严肃开展批评和自我批评的总要求,结合自己的思想和工作实际,全面查找检视自身思想、政治、作风等方面的不足和问题。遵照学院党委安排,本人思想上高度重视,积极参加相关学习活动,深入扎实学习规定篇目,精读通读《党章》《选编》《纲要》等学习资料,及时跟进并学习习近平总书记系列重要讲话。深入教务处、图书馆、四系三部等部门调查研究,召开教学管理、科研工作、诊改工作等座谈会、推进会和意见征求会20余场;与党员代表、群众谈心谈话60多人次;以诊改为抓手,深入教学一线走访调研近10次,按时参加中心组学习和交流研讨10余次;完成专题研讨材料10多篇、专题调研报告1篇、撰写学习笔记30000余字。

通过学习十九届四中全会精神,以及习近平新时代中国特色社会主义思想,个人在政治理想、政治能力方面都得到了进一步提升。一是增强了大局意识;二是筑牢了政治理想;三是提高了政治站位。通过学习丰富了对马克思主义尤其是习近平新时代中国特色社会主义思想的相关理论体系、重要内容等认识,理论知识得以丰富、认知水平不断提高,坚定了维护习近平总书记核心地位的信念,坚定了中国特色社会主义的道路自信。通过学习,进一步筑牢了宗旨意识,为民初心不断确立;通过深刻剖析秦岭北麓西安境内违建问题的错误原因,深刻汲取赵正永、魏民洲以及陆邦柱等违法违纪典型案件的教训,廉洁意识得以增强、廉政防线不断牢固。

二、突出诊改工作,着力构建和完善教学质量保证体系。

一是狠抓了系部机制建设,逐步完善了院系两级教学管理。根据学院的教学实际,在充分调研、多方论证、借鉴兄弟院校系部建设的成功经验基础上,相继培训了系部及科室主要工作人员,引领他们明确岗位职责,熟悉岗位业务,了解工作程序,掌握工作方法,为真正实施教学工作院系两级管理奠定了坚实基础;二是抓好各系部、各部门对学院诊改工作目标任务的细化落实,各项目标任务逐条逐点到人、到部门,有目标任务、责任分解、工作进程、工作举措、条件保障、具体要求,有时限、有标准;三是做好诊改工作的理论学习、头脑武装、氛围营造等工作。大力开展诸如学习心得、论文征评活动,学报开辟学习专栏,专门刊发教师学习文章;举办诊改工作论坛,让大家交流学习体会等;利用职教大讲堂定期不定期邀请省内外专家讲学、报告、辅导;办好诊改工作简报(推进工作、公开绩效、曝光问题、奖惩功过);选派部门不同层面的职工外出参训、考察、学习取经等;四是依据诊改工作要素和学院“五纵五横”内部质量保证体系构建,目标任务要求,精心做好各自层面的“两链”打造、8字螺旋改进、质量文化建设;五是克难攻坚、尽心竭力推进诊改工作。通过诊改工作在关键时段、重要节点的目标设计、任务引领、工作指导等,促使诊改工作有序稳步推进;通过精心、数易其稿,认真准备复核时的各种汇报材料,通过反复磨炼、层层模拟、刻苦演练,努力提升各种复核汇报的质量与水平;通过强化学习、研讨思考、笔试督查等,千方百计提高全体教职员工的认知水平与思想理念,进而提高大家的访谈座谈水平;通过十几次的诊改工作推进会,使大家不断形成思想共识,凝聚诊改合力,明晰诊改工作总结,工作方法。正因如此,最终才赢得了有关专家组对我院诊改工作的充分肯定与高度评价。六是围绕诊改工作,进一步完善教学督导工作,全力实施学院、系部、教研室三级联动、分级负责的教学质量监控办法,继续加强督导委员会的工作,落实了院系二级督导制度,督导委员会制定工作计划与实施方案,认真开展督导工作,多方组织活动,有力的支持督导了教学工作。编印《督导工作简报》10余期。坚持开展开学初的教学检查与听评课活动,期中教学检查和学生评教制度以及随机听评、随时抽查、随时监督,并及时原汁原味地做好信息反馈,对学生意见相对集中的部分教师,坚持逐一深入其课堂听课,检查其教案等,对问题较大的则跟踪督查,限期整改;七是修订完善教育教学管理制度16个,新建《信息系统安全管理制度》《信息系统运行维护管理办法》《网络安全应急预案》,建立和完善了学院教学工作学生信息员制度,每系部拥有各自的信息员,教务处拥有隶属自己统辖的信息员,信息员及时准确的反馈等教学工作中的各种信息,从而对教学工作进行全面监督,及时调控;八是切实加强教学检查,年度里每学期都分别安排期中、期末教学检查,检查涵盖教师备课、教学计划制定、教案书写、上课、作业批改、课外辅导、实验实训、教学效果、教学纪律等各个层面,通过发放问卷调查表、召开学生座谈会、评教会、教师座谈会等形式,多方了解和掌握教师的教学态度、教学质量与教学纪律,年度里还重点进行了实验室安全工作专项检查和学生实习工作专项检查,确保了学院实验实训教学的安全运行以及毕业生实习工作的安全有序。

三、更新思想理念,持之以恒地推进教学改革。

面对不少教师的教育理念与现代高职教育理念尚有较大差距的客观实际,紧紧围绕“高等”与“职业”这两个关键点与核心要素,着力解决“四个正确定位”,即:我们的教师如何正确定位?对我们所培养的学生的思想道德、学习学业、行为习惯、文化素养如何正确定位?我们的教育管理、教学科研工作该如何正确定位?我们的教育理念、教学方法、施教策略等该如何定位?最终努力“更新四个观念,实现三个转变”,即:更新教育观、更新教学观、更新学生观、更新人才观;实现由过去单一的知识型教书匠向对学生成长发展负责的“导师”转变,由经验型教师向教学、教改、科研全面胜任的“能师”转变,由只能从事理论知识教学的“经师”向既能传授理论知识,又能从事实践实训教学的“技师”转变。

年度里,我们继续从教材、教法、学法和考法等方面进行改革,从开展学习、思想解放大讨论入手。我们要求每位教师每学期都要至少精读一本高职教育理论专著、研讨一个切合自己专业和学科教学实际的问题、书写一篇有一定价值的学术文章、在课堂上做好一个教改方面的探索。我们借力省厅组织的全省高职院校教师教学能力大赛、陕西省高职院校课堂教学创新大赛、陕西省高校思政教学大练兵活动等,认真制定学院参赛方案,全力统筹协调,组织教师自教研室,到系部,再到全院,最终到省里,层层赛教,层层磨砺,层层优胜劣汰,层层培优扶优,最终使我院教师在三项大赛中,均实现了历史性突破,有王文娟、詹小妍老师分获第四届全国职业院校检验技能竞赛的二、三等奖,有护理系儿科护理教学团队等5个团队分获陕西省课堂教学创新大赛一、二、三等奖,盛琳等6名教师分获陕西省高职院校课堂教学创新大赛二等奖和三等奖,郭阳阳老师获得陕西省体育教师教学技能大赛三等奖,李玉琴、李婷老师分获陕西省科学实验展演比赛三等奖,刘永记老师获得陕西省高校思政教学大练兵活动教学能手称号。

   我们鼓励教师采用雨课堂、蓝墨云班课等现代信息手段进行线上线下混合式教学实践与探索。目前已有50多位教师能够进行线上线下混合式教学模式,自觉进行课堂教学改革,极大地激发了学生的学习兴趣,优化了课型结构,提高了课堂教学效果。

结合我院各专业实际,大胆探索1.5+1+0.5的新学制人才培养模式,即在校学习一年半,然后顶岗实习一年,最后回校毕业半年;指导系部进一步加大对学生顶岗实习工作的管控和指导力度,拓展实习基地,加强沟通与信息反馈,确保毕业实习质量;紧紧围绕国省各项技能大赛,汲取既往参赛的教训和经验,将队伍建在平常,将训练落在平时,将根基植于教学;各方协力抓好学生阅读课程建设工作,主要有晨读、课外阅读、读书札记、每学年的精读博览知识大赛外,抓系列活动,抓课题研究,打造书香校园。

四、全面立德树人,不断提高人才培养质量。

个人能始终把立德树人,实施素质教育作为一切教学活动的中心点,把推行校企合作、工学结合,注重学生技术技能的养成作为突破点,注重学生实习实训环节,突出学生的实践操作。我们在充分调研、广泛论证、深入研究的基础上,结合实际,进一步修订完善了23个专业的人才培养方案和184门课程标准,把毕业设计、论文答辩、社会调查等纳入学生毕业环节,把素质拓展领域纳入学生的学分,把多证书毕业作为毕业生的毕业条件;除此之外,我们还坚持一定比例的从行业、企业优选部分能工巧匠来我院授课、任实训实习课教师,我们也把一定数量的中青年教师分送到有关行业、企业挂职锻炼。

    为切实解决习总书记、党中央提出的“为谁培养人?培养什么样的人?怎样培养人?”这一重大问题,结合我院实际,今年先后出台了强化思政教学、思政育人以及课程思政、课程育人的方案、办法,要求每一位教师尤其是思政教师必须坚守主阵地,打好主动仗,唱响主旋律,必须为立德树人、培养四有新人履职尽责。学院党委成员、系部负责人均在年度里分别为学生带头执教思政课,师生反响很好。

克服困难大力开展第二课堂活动,真正使学生顺应变化了的教育形势,于丰富多彩的活动中学习知识、活跃思维、开启智能、提高技能,于活动中进行素质教育、技术教育与艺术教育等。全院先后成立各种学术社团或学科兴趣小组,各系部依次开展“五一二”护士节、普通话大赛、计算机技能竞赛、毕业生技能汇演、演讲比赛、文艺汇演、书画展览、大学生英语口语技能大赛等文体艺术科技活动。积极参与省、市组织的各项技能大赛、数学建模大赛、艺术作品征集等大型活动,大力奏响校园精神文明建设、科技文化艺术建设的主旋律。为营造浓郁的学术文化氛围,利用“商洛职业技术学院职教大讲堂”,邀请省内外高等教育的骨干教师、知名专家学者以及院内教学名师等为师生举办各种类型的专题讲座和学术报告,今年达62期,特别是各系部利用职教大讲堂分讲堂,为学生阐明国际国内形势,引导学生理性爱国,在稳定学生情绪、以及通过红色文化传承、国学经典、励志人生、就业与创业等专题报告引领大家传承中华文化,弘扬民族精神,创新创业,提高生存智慧,增强服务本领等方面发挥了积极作用。

今年学院组队参加“陕西省第41届大学生田径运动会”,我院运动员分别夺得一金一铜的好成绩;我院代表队获陕西省高校数学建模比赛大专组二等奖;机电工程系参加陕西省高职院校自动化与调试技能大赛荣获二等奖1项、三等奖5项;师范教育系学前教育专业荣获陕西省高职院校学前教育专业及财会专业技能大赛三等奖1项;护理系参加陕西省高职院校护理技能大赛荣获三等奖2项;医学系参加2019年全国职业院校技能竞赛获得优秀奖。坚持组织学生积极参与各种社会实践服务活动,诸如科技宣传、普法宣传、绿色环保的宣传以及体育文化艺术活动等,且分别受到上级有关组织的表彰奖励。这些有益的活动,不仅开拓了学生的知识视野,丰富了精神文化生活,而且陶冶了性情,净化了思想,孕育了多种素质与技能。

继续坚持阅读课程的开设,培养了学生阅读和积累的好习惯,提高了学生的人文素养和职业精神,丰富了校园文化生活,营造了积极向上、健康文明的校园文化氛围。

    五、扭住内涵建设,不断开拓学院教科研工作。

一是我们优化重组了4个教研室,根据工作实际与人员结构进行了重组调整,并对教研室主任进行了培训,依据学院《教研室主任岗位职责及考核办法》,加强了对教研室工作的检查和考评管理。二是强化了对12个名师(大师)工作室的管理。三是狠抓了教育部创新行动计划我院临床医学骨干专业、1个现代学徒制建设项目、1个校企共建实训基地项目建设工作。四是适时淘汰了3个专业(财务管理、旅游管理、会计与审计),新增了中医学、医疗器械管理与维护、工业机器人技术3个专业。五是创造条件,克服困难,选派教师50余人次,分别外出参加学习交流与业务培训。六是课题研究方面,今年审核立项了5项院级重大课题,6项院级规划课题,15项院级一般课题,此外,我院在省教育厅专项科研计划项目立项5项,省职教学会科研课题立项19项。今年我院完成科研计划项目结题11项。本年度我院教师在公开期刊发表论文121篇,主编、参编教材23部。七是在专家人才服务团方面,本人主持并按期推进市关工委、市决咨委课题各1项,全力引领大家积极完成年度专家人才服务团工作任务,我院李惠民完成市政协课题研究1项,李长生、户良斌老师主持并完成课题各1项,学院承担商洛市会计类职业资格考试3次、卫生类职业资格考试3次,组织大学生“三下乡”实践团在商州区开展多项调研实践活动,暑期组织120名大学生志愿者在商州区各贫困村实施万名学子扶千村活动,持续推进与商州区合作共建实验幼儿园、实验中学工作等。八是在根植商洛,服务地方经济社会发展方面。我们依托有教工委、教育厅命名的我院附属幼儿园的学前教育专业产学研示范基地,深入开展研教研学,共同完成实验课题研究,强化师资培训和实践锻炼,取得了显著成效。参与和组织相关人员推进市政协、决咨委、关工委课题研究工作。

    六、爱岗精业奉献,圆满完成年度工作任务。

作为师者,我热爱学生,坚持经常深入学生,深入教室,做学生的思想转化工作;作为专家,我敬业奉献,除本职工作以外,能够努力完成脱贫攻坚扶贫任务,以及上级组织交办的各项工作任务,力所能及地做好一些社会公益事务。年度里,个人先后为国培班、省培班和市陪班的中职校教师、中小学教师、幼儿园园长等做专题报告6场,暑期为中学教师整训做专题报告3场,个人带头为师范教育系2019级学前教育专业学生执教《思想道德修养与法律基础》课;全面完成了市人才服务团的各项工作任务;为学院主题教育活动学习读书班做《领悟教育本质,生成教育艺术》的专题辅导报告;完成个人主持的陕西省教育科学规划课题《高职院校阅读文化建设实践研究》结题,以及陕西省社会科学界重大理论与现实课题研究项目《陕西地方高职院校学生创新创业教育实践研究》两项课题;完成了市决咨委的各项任务;主编出版了《大学语文》(电子科技大学出版社2019年6月出版)《大学生军事理论教育》(国防大学出版社2019年5月出版)。

做为党员领导,自己能够一如既往地坚定理想信念,坚持为人民服务的宗旨,胸怀主人翁意识、大局意识,急工作之所急,忧学生之所忧,不论份内份外,尽量付出努力。坚持实事求是,深入班级,深入教学一线,调查研究,了解情况,指导工作,听取意见;不断改进工作作风,牢固树立群众观点,坚持做到有害稳定的话不说,不利团结的事不做,尊重教师,尊重职工,能与教职员工和谐相处;能够正确处理个人与集体、个人与他人的关系,注意协调部门与部门、个人与部门、个人与个人之间的关系;注重调动各方面工作的积极性和主动性,注重工作的效能与各项工作任务的完成;能严格遵守中央八项规定、《领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》,不断加强自身的政治素养以及预防腐败的能力,廉洁自律,着眼防范,自重、自省、自警、自励,既注重加强自身的党风廉政建设,又认真抓实抓好自己分管的处室、部门的作风建设;能认真贯彻执行民主集中制原则,严守党的章程和纪律,积极进取,艰苦奋斗,能坚持开展批评和自我批评,谦虚谨慎,自觉接受组织和群众的监督。

七、问题与不足

自己虽然在工作中取得了点滴成绩,但都是上级组织、各位领导关怀的结果,更是依赖于师生们的支持与帮助。倘若以党性原则严格衡量自己,个人还有很多不足。诸如:在精神状态方面,还有坐等、满足的思想,有时缺少主动性、积极性和创新性;在干事创业方面,干劲有所不足,存在懈怠松软现象;在创新求变方面,仍有被动、畏惧心理,总是顾忌眼前的现状、困难和问题;在对处室干部、教师的教育管理上,有时有些重专业,轻政治,重绩效,轻德性;在讲正气方面,自我批评,自我约束较好,但开展批评时还缺少力度和强度;在改革方面,思考多,意会多,但缺少闯劲和干劲;在个人修养方面,工作认真负责,但有时急躁,容易冲动,工作方法还不够灵活智慧等。以上缺点与不足,还有待于自己进一步加强政治学习,虚心向优秀同仁看齐,不断总结经验,努力加强党性修养,奋发进取,再创佳绩。 

 

2019年度个人述职述廉述效报告

副院长   王国林 

2019年,在学院党委的坚强领导下,我与班子成员一道,与全体干部职工一道,用心谋事,踏实干事,狠抓后勤服务、安全保卫、脱贫攻坚、创卫创园等重点工作,努力推动我院事业不断向前发展;自觉接受纪检部门和广大干部群众的监督,自觉遵守廉洁从政纪律规定。现将情况报告如下:

一、加强学习实践,努力提高自身素质

勤政廉洁、身正垂范是我对自己的长期要求。多年来,我坚持在理论学习中提高政治觉悟和个人素质。作为副院长,虽然事务繁忙,但我坚持把学习当成一种习惯来培养,每天挤出时间给自己“充电”。始终把加强思想政治工作当作各项工作的首要任务来抓,按照“不忘初心、牢记使命”主题教育要求,自己认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》、《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》,积极贯彻落实十九届四中全会精神。自觉参加学院党委中心组和总务处党支部的学习研讨,认真撰写学习笔记心得体会。通过学习不但在思想认识和理论水平有了很大的提高,服务意识不断加强,而且在思想上、行动上、言论上,同党中央始终保持高度一致,进一步坚定“四个自信”、树立“四个意识”、做到“两个维护”,掌握干事创业、推动发展所需的新思想、新知识、新本领,切实增强驾驭工作的能力和水平,保障了教育教学工作的顺利开展,维护了校园的安全稳定。

二、履行“一岗双责”,落实党风廉政建设责任制

认真履行“一岗双责”要求,按照党委的工作部署,对分管部门的党风廉政建设工作亲自安排、协调、督促、落实。把党风廉政建设同业务工作紧密结合,做到一起研究,一起部署,一起检查,一起落实,共同推动总务后勤和安全保卫工作的稳步发展。按照“一岗双责”的要求,年初分别和保卫处、总务处两个部门负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》,认真填写《落实全面从严治党主体责任记实手册》。以建立健全制度机制为核心,对照整改,并对分管工作进行了全面总结,强调进一步抓好整改措施的落实工作,将本职工作与廉政建设紧密结合,提升防控能力,对加强廉政建设要持之以恒,真正将廉政风险排查防控机制落到实处。进一步发挥提醒约谈的作用,在重大节日、重大节点、重大事项等方面对分管的副科级以上干部及相关工作人员进行约谈提醒,增强他们廉洁自律的本领和思想自觉,坚决抵制各种不良习气的侵蚀,确保各项工作的顺利开展,坚决纠正“四风”等问题。

三、以分管重点工作为抓手,奋力开创工作新局面

在副院长的岗位上,自己坚持研究新情况、开拓新思维、采取新办法,扎实做好后勤保障、安全保卫等服务工作,较好地完成了学院安排制定的各项工作任务。在岗位上,勇于担当、求真务实,积极协助领导处理日常工作;突出重点,统筹兼顾,扎实抓好各项分管工作,取得显著成效。

(一)基础建设方面:一是完成实训楼的审计工作。二是完成了新校区基建账的清理,摸清了底子,为以后工作理清了思路。三是完成了图书馆北侧停车场的改造工作,拆除清理原破损的草坪砖、铺设渗水砖共计842平方米。四是完成三号实验楼前和中心花园西侧水泥路面的重新铺设工作共计844平方米。五是完成校园舞台的搭建工作。六是完成校史馆的改造、建设工作。

(二)创建省级园林单位工作:一是春季投资4万元补栽了绿化苗木。二是对校园西北角的空地进行的集中整治,共移土方11500立方米。三是完成创建省级园林式单位的复审工作。四是做好日常的绿化树木的养护、修剪、病虫害的防制工作。

(三)创卫工作:一是建立了创卫长效机制,形成了健全的创卫工作网络,确保了创卫工作的持续开展。二是通过细化责任,确保创卫工作在每个责任处室得到真正落实。三是严格按照创卫要求,做好创卫有关资料的收集,整理和归档。四是加大校园环境整治,提升了校园环境卫生面貌。全年开展全院师生共同参与的全民卫生大扫除30次;进行校园环境卫生联合检查评比8次。五是新建垃圾压缩站一所,配备垃圾压缩车一台,替换传统垃圾箱13个。校园实现了垃圾日产日清,彻底改变了校园生活垃圾不能及时清运的现象。六是强化健康教育工作,举办健康教育宣传专栏6期;开展以“世界无烟日”“结核病防控”“世界艾滋病日”为主题的宣传活动各1次。七是积极开展病媒生物防制工作,按照上级有关部门的统一安排,认真组织开展了夏、秋两季的病媒生物防制活动,学院投入专项资金在卫生防疫部门购回灭蝇、灭蟑、灭鼠毒饵等消杀药品,定期开展病媒消杀措施21次;更换新增纱窗100余块。八是集中整治卫生死角,切实消除乱贴乱画、乱堆乱摆、乱停乱放、乱扔乱倒现象。

(四)食品安全工作:总务处严格落实食品安全的管理和督查,坚定不移的贯彻执行《中华人民共和国食品安全法》,修订和完善了符合实际的各种食品卫生安全管理规章制度和工作职责。做到了食品卫生安全工作有法可依,管理工作有章可循。一是层层签订《食品卫生安全责任书》,为每个食堂配备一名监督员,严把食品安全质量关。二是始终坚持食品采购中严格审查,把关质量,通过定点采购,索要票据,建立台账等保证了进入学院食堂的粮油蔬菜价格合理质量可靠,新鲜安全。三是全年召开学生伙食意见征集会3次、集中解决学生对饮食意见和建议3件。实现了移动支付、开设自助餐品种等,最大程度满足了学生消费的需求。四是加大监督力度。处理各类投诉10件、处理矛盾纠纷5起、停业整队3次,取缔不符合学校食品安全要求的品种1个。五是加强从业人员的培训。全年分别从食品加工、食品安全、职业道德等多方面培训食品从业人员412人次。六是不断提升就餐环境,“明厨亮灶”“阳光餐厅”基本达到预期效果。

(五)后勤保障工作:一是扎实有效做好水、电、气、暖的日常维修维护工作。在日常水电服务管理上实行精细化管理,基本做到随报随修,全年不完全统计共维修10617次(件、个)。二是紧急抢修工作能力不断加强。在紧急抢修水路、电路方面,工作人员不计较个人得失,牺牲休息时间,加班加点完成抢修任务,尽最大努力减少因抢修队全院师生学习、工作、生活造成的影响。三是做好夏季供冷、冬季供暖工作。四是完成西区家属院211户住户和26个公共照明的户表改造工作,改造完成后职工可以采用微信支付、APP支付等多种支付方式随时随地缴纳电费,极大方便了职工缴纳电费问题。五是暑期维修方面:完成了学生公寓286间内的门、窗、桌椅、锁、插座等维修。维修广场地面、公寓楼地面的等地面砖120余块,维修更换院内路灯50个,清理砍伐校内枯死树木60余株,对网球场西边、北边的杂草进行了清理。六是完成市级和国家级节能示范单位和省级节水型单位的申报工作。

(六)教学仪器的采购、配置和管理工作:全年来完成全院固定资产的监督和管理,完成集中采购、维修、印刷等政府采购项目的采购审批工作。完成对校园内、外商业用房的管理及水电费的收缴工作;完成医学系、护理系、机电系、基础部实验设备维修维护;完成智慧校园建设项目;完成医护实验室建设;完成学术报告厅改造建设;完成培训餐厅餐厨具及餐桌的采购招标配备工作;完成学生公寓家具的采购工作;完成办公家具、办公设备的采购、配备;修建舞台1座;完成实训楼亮化工程。

(七)巩固成果,做好校园安全稳定工作以巩固省级“平安校园”创建成果为目标,完善学院安全工作制度、安全预案,层层签定了安全责任书,并多次组织全院师生开展了安全、法制教育讲座;布置防雷雨大风、防地震灾害、防溺水、防踩踏、防火等各项安全预防工作;加强校园周边环境综合治理,确保校园安全稳定;加强校园出入车辆的管理;加强学校传染病的防控宣传工作。全年在“结核病宣传日”“艾滋病宣传日”等节日中,大力宣传传染病的危害、传播途径、预防措施等知识。通过努力保证了我院一年来无安全事故,无传染性疾病发生,巩固了“平安校园”成果,维护了社会安全稳定。

四、脱贫攻坚工作取得实效

一是投资1万元扶持天麻种植产业。2018年天麻种植基地的基础上,继续扩大种植面积,打造特色种药材种植产业,继续在资金上支持天麻种植产业发展,2019年投入扶持资金1万元。二是投资5万元扶持花椒种植和五味子种植产业。2019年发展花椒种植和五味子种植产业200亩,2019年按照每种植一亩补贴250元投入扶持资金5万元。三是投资3万元扶持肉牛养殖产业。继续扩大肉牛养殖产业规模,在2018年16头养殖规模的基础上,2019年投入扶持资金3万元。四是投资2万元扶持食用菌种植产业。扩大了食用菌种植规模,在原6万袋的基础上,以扶持资金入股食用菌合作社,作为贫困户股份,年终让贫困户享受分红,投入扶持资金2万元。五是投资2万元扶持美国黑李。在2017、2018年持续扶持的基础上,继续扶持美国黑李采摘园建设,2019年投入扶持资金2万元。近三年已经累计投入扶持资金6万元。六是给村委会捐款1万元。扶持脱贫攻坚工作开展,用于开展扶贫扶志、特困群众慰问等用途。七是投资6800元特设公益性岗位一个。2019年9月开始,为后湾村特设公益性岗位一个,月薪1700元,至年底投入资金6800元。八是投资1.5万元开展送文化下乡活动。春节前开展送文化下乡“书写春联”活动,发动学院教职工、书法家共40余人,为后湾村群众免费书写春联,投入资金1.5万元。九是投资2.5万元慰问帮扶慰问贫困户及贫困学生。2019年累计慰问贫困户46户,投入资金2.4万元。投入0.1万元帮扶在2名我院上学的后湾村贫困学生。十是编印《扶贫简报》4期,实时准确的反映我院扶贫工作动态及效果。

通过以上措施增加了集体经济,为完成脱贫摘帽工作打下了坚实基础,2019年严格按照脱贫退出程序完成了23户34人(我院包扶7户13人)贫困户的帮扶退出工作。

五、团结进取,努力营造和谐共事氛围

团结出凝聚力,出战斗力,团结出事业。作为副院长,我坚持做到:第一,摆正位置,端正态度,明确自己的职责,做到讲原则,凡事多汇报、多协商、多理解,积极主动协助一把手开展工作,坚决维护一把手权威,为一把手当好参谋助手。在集体决策中,勇于提出自己的意见和建议,做到决策前充分发表自己的见解,决策后按决策执行不走样;第二,与班子其他成员以诚相待,互相支持,互相帮助,求大同共小异。在工作中顾全大局,既不揽权,也不越权,既坚持原则,又密切配合,做到分工不分家,努力干好本职工作,抓好分管工作;第三,注重与干部们的团结,在工作中多听取同志们的意见和建议,努力塑造一个具有凝聚力、战斗力的集体;第四,注重政治素质,政治品德和思想建设方面的修养和历练。坚决执行院党委决策和学院集体研究决定意见,以强烈的事业心,高度的责任感,任劳任怨地做好每一项工作,并在工作中坚持原则,敢于履职担当,敢于开展批评和自我批评。

六、廉洁自律,全面树立良好形象

一是自觉筑牢思想防线,建立思想的“防火墙”。时刻警钟长鸣,不断告诫自己,提高自我约束能力,强化自我警省能力,稳得住心神、管得住身手、抗得住诱惑、经得起考验,以自律的态度、平静的心态、简朴的作风,提高自身的思想觉悟和道德水准,在思想上筑起一道道拒腐防变的“防火墙”。二是强化党规党纪意识,明确行为的“警戒线”。通过进一步系统学习党规党纪,自己思想上再次受到洗礼。作为党员干部,一定要加强以党章为核心的党规党纪知识学习,在内心深处树立党规党纪意识,永远绷紧这根弦,以党纪为边、以党规为界,严格按党性原则办事,按政策法规办事,做到令行禁止、守住底线。三是始终坚持立党为公,把好权力的“方向盘”。作为一名党员干部,要始终牢记权力是党和人民赋予的,理应正确行使,依法行使,谨慎行使。不能越权行事,不能擅权独大,更不许专权懒政。党员干部只有正确把握权力与责任的关系,把好权力的“方向盘”,沿着正确道路前行,才能吃苦在前,享受在后,守住廉洁自律底线,干出经得起历史和实践检验的辉煌业绩。四是严格落实“一岗双责”制度,注重率先垂范,身体力行。坚持廉洁自律,严格执行八项规定和党员干部廉洁自律各项规定。带头正风肃纪,通过开展党员领导干部纪律作风整顿活动,进一步了解分管基层干部职工思想动态,强化党员干部的责任意识、党员意识、纪律意识,把全面从严治党的责任落实到每个党员的思想和行动上,打造一支政治坚定、业务熟练、服务高效、作风优良的队伍。在工作中坚决做到履职尽责,始终坚持实行大事报告制原则,如实填写《领导干部个人有关事项报告表》、《廉政承诺书》,坚决执行主体责任谈话、廉政谈话、履职尽责谈话制度,做到警钟常鸣,清正廉洁、秉公执法、不徇私情,在同志们中树立了良好形象,起到了示范带头作用。五是严格要求家属和自己。配偶贺宝蕾在学院图书馆工作,女儿王洋研究生毕业,现在武汉理工大学工作,未婚。配偶和女儿均没有经商办企业的情况。本人未持有普通护照、往来港澳通行证。没有因私(公)出国、往来港澳、台湾的情况。子女没有与外国人、无国籍人士、港澳以及台湾居民通婚情况。配偶、子女不存在移居国(境)外、连续在国(境)外工作、生活一年以上的情况。本人于2005年在商洛市商州区金源一路自建房屋一栋,1-3楼为门面房;2008年1月在西安市文艺南路购买商品房1套,面积127平方米;自购大众帕萨特一辆。本人办公用房符合标准,全年自己没有举办婚丧嫁娶等事宜,没有参加过任何形式的聚餐及“一桌餐”等事情,也不存在公车私用、公款旅游、超标准接待等违犯中央八项规定情况。

回顾全年的工作,有收获也有不足。这些收获离不开院党委的正确领导和关心,离不开同志们的大力支持和配合。同时,也有不足之处:如学习的深度和广度也有待加强;创新视野不够开阔,工作方法不够细致;有时要求过高,态度过激,方法欠妥。在新的一年工作中,我将在学院党委的正确领导下,在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下,紧紧围绕学院各项工作,不忘初心,牢记使命,继续发扬优良作风、勤政廉政,克服不足,开拓创新,不断适应新时期学院工作要求,为实现学院事业追赶超越做出积极贡献。  


2019年度个人述职述廉述效报告

 副院长    

本年度,在学院党委的坚强领导下,在学院纪委的监督指导下,在全体教职员工的大力支持和密切配合下,本人主要负责学生管理、招生就业工作,现将2019年履行职责,遵纪守法,廉洁从政,工作成效等情况报告如下。

一、认真履行岗位职责,分管领域工作取得较好成绩

(一)学生工作方面

提出了“1347”学生工作思路,即坚持立德树人根本任务,着力推进三个校园(平安校园、文明校园、书香校园)建设,倡导“四种精神”(白求恩精神、南丁格尔精神、园丁精神、工匠精神)育人,塑造学生七种品质(心善、嘴甜、手勤、脑活、体健、技高艺精)。围绕“1347”工作思路,开展了一系列行之有效的工作,受到省教育厅诊改复核专家组的一致好评。

1.采取多种形式,开展思想政治教育。一是学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神,组织师生观看中央一套“开学第一课”电视节目,收看庆祝新中国成立70周年大会实况及大型文献专题片,“习近平劝学”引入教育过程,通过撰写观后感、座谈会等形式,激发学生家国情怀,发挥社会主义核心价值观教育功能,同时营造积极向上的学习氛围,引导学生树立正确的人生观、世界观、价值观,不忘初心,心无旁骛地求知问学。本年度,四系召开主题班会640余场次,制作宣传展板8个,开设校园及网上学习专栏12个,校园网站思政教育专栏转载刊发相关教育文章20余篇。二是做好新生入学教育和军训工作。内容涵盖安全、国防、资助、学籍、禁毒、防诈骗、自我认知、法律法规、应急逃生、急救常识等是各方面,四系共开展讲座40场次。三举办形式多样的主题教育和校园文化活动。表彰奖励了“三队一会”优秀队员27名,文明班级16个、文明宿舍50个和文明个人25个;开展“弘扬爱国奋斗精神 建功立业新时代”活动;举办金融、法律、安全、禁毒、防艾等专题讲座8场;开展“诚信青春梦想”主题教育实践活动;组织学生开展清明节“网上祭英烈”活动;组织全院800余名师生开展“远离烟草,珍惜生命”禁烟教育和“世界无烟日”宣传系列活动;举行“诵古今经典、抒爱国情怀”大学生中华经典诵读大赛;举办《向国旗致敬,立远大志向》演讲比赛;组织300名师生参加“健康人生 绿色无毒”健康跑活动;开展了1500名新生应急疏散演练及防火逃生演练;举办庆祝新中国成立70周年暨迎新文艺晚会;举办第32个“世界艾滋病日”宣传教育周系列活动;组织学生外出参加市级各项主题教育活动近20次。

2.提升素质能力,加强辅导员队伍建设。一是加强辅导员思想政治教育。组织辅导员学习习近平总书记在北大师生座谈会上的讲话精神、在纪念五四运动100周年大会上的讲话、习近平总书记在全国教育大会上的重要讲话精神要义等。二是做好辅导员和班主任的选聘工作。根据工作需要选聘了2名辅导员和21名兼职班主任,为加强学生管理工作提供了坚强的组织保证。三是重视辅导员业务及科研能力的培训提高。本学年,组织21名辅导员参加陕西省职业教师心理健康教育、德育远程网络培训学习,5名新入职辅导员参加国家教育行政学院网络培训学习。3项辅导员工作研究课题获得院级一般课题立项,1项课题成功入选陕西省高校辅导员工作研究课题,丁洁琼荣获省第七届辅导员职业能力大赛优秀奖四是建立完善辅导员评价体系。修订了《辅导员管理办法》、出台了《学院班主任工作量化考核办法》《辅导员年度考核办法》《辅导员工作事故认定与处理办法》,发挥评价体系的激励作用。

3.坚持底线思维,维护校园安全稳定。一是加强舆情监督管理。设立班级、宿舍信息员、安全员,随时掌握学生的思想动态和矛盾纠纷隐患,制定校园突发事件应急预案,提高处突的能力和水平。二是建立联动工作机制。通过辖区派出所、保卫处、学生处等部门定期召开安全稳定工作会议,对扫黑除恶专项行动、少数民族学生管理工作进行安排部署,开展校园欺凌事件摸排,强化工作责任,收到了良好效果。三是做好传染病防控工作。制定了《传染病防控实施方案》,坚持晨、午检制度和缺课原因追查制度;建立信息传达和监控网络;做好传染病防控宣传,做好校园环境、教室、宿舍、公共场所等卫生和紧急传染病疫情应急处理工作。今年,在为1576名新生体检的基础上,为在校生2100人同时做了结核菌素筛查,做到“早发现,早报告,早隔离,早治疗”,确保师生的集体健康和学院的正常教育教学秩序。

4.助力双百工程,严格执行奖助贷免补政策。一是修订了《国家奖助学金实施细则》《家庭经济困难学生资助暂行办法》、《中职国家助学金实施细则》《勤工助学实施办法》,健全了规章制度。二是多形式宣传资助政策,扩大资助政策宣传的覆盖面,提高学生和家长的知晓率。三是严格高职国家奖助学金的评审和发放。评选国家奖学金10人,发放8万元;国家励志奖学金137人,发放68.5万元;评选高职国家助学金1325人,发放金额444.695万元;中职国家助学金1083人,发放金额216.6万元;中职免学费1435人,发放金额229.6万元。四是开展勤工助学活动。设立了75个固定勤工助学岗位和10个临时勤工助学岗位,共发放勤工助学津贴12.935万元。五是做好助学贷款工作,为809名学生办理了生源地信用助学贷款申请,贷款金额554.935万元。六是开辟入学绿色通道,为168名建档立卡学生办理了绿色通道入学;为807名办理了生源地贷款的学生办理了入学手续;为50名家庭经济特别困难学生免费发放了爱心礼包。七是开展精准资助基层行暨家访活动。8-11月,抽调20名辅导员以系为单位,对80名建档立卡和贫困家庭学生进行了资助政策宣讲和家访活动,与家长深入沟通,使学生及家长感受到国家和学校的关爱,激发学习积极性和教育配合的主动性。

5.育德育心结合,强化心理健康教育成效。一是组织辅导员、心理委员对全院学生进行心理排查,发现共有98名学生存在一定程度心理困扰,对排查出的学生逐一进行谈心谈话、咨询干预、跟踪回访,形成了学生心理异常月排查制度,将此项工作常态化。二是把心理咨询室向学生宿舍延伸,四系在学生公寓各设立1个“党建+”活动室,本年度共135名入党积极分子参与活动,接待咨询学生300余人,获取有效信息25条。三是积极参与全省高校第四届“阳光护航”心理育人宣传季活动,增强了学生自我效能感和心理健康意识,学生心理健康知识竞赛获全省高职组二等奖,2篇心理咨询案例、2篇心理健康教育教案在省高教工委组织的评比中分获三等奖。四是依托与商洛市精神病医院建立的精神卫生医疗服务联动机制,邀请精神病医院孙卫民院长为我院师生做了“精神障碍的早期识别及预防”业务培训,双方开展业务交流3次。五是扎实做好新生心理健康测评工作。测试显示132名学生为一级心理问题,120名学生为二级心理问题。本年度共咨询接待学生82人次,心理约谈250人,成功化解了3次较严重的危机事件,有效帮助学生渡过心理难关。

6.强化服务意识,全方位做好服务学生工作一是开展领导接访日活动。出台了《关于加强和改进学院领导干部深入基层联系学生工作的意见》《学院定期接待学生来访和征集学生意见制度》,切实履行办学治校、育人育才、维护稳定的政治责任和领导责任,倾听学生心声,了解学生意愿,解决学生合理诉求,有效化解各类矛盾纠纷。二是持续深入开展“四进两联一交友”活动,四系共计进公寓364次,进食堂429次,进网络503次,进班级216次,与学生谈心谈话1867人,联系家长440人。三是发挥学生自治组织示范效应。“三队一会”纳新312人,充分发挥其在学生日常管理和活动开展中的示范引领作用。

7.明确目标和标准,顺利完成学生层面诊改复核任务。自诊改工作开展以来,高度重视、扎实推进、夯实任务、确保实效。全体人员齐心协力,密切合作,完成12项工作任务,制定了学院育人规划和实施方案,4400多名学生填写了发展手册,召开工作推进会8次,各系各层面培训会、访谈演练50余次,认真完成PPT汇报的准备和演练,工作得到专家组的肯定,学生层面诊改工作被确定为省级优秀案例。

(二)招生工作方面

2019年,我院招生总录取人数为5167人(不含合作学校三二分段制高职929人),其中三年制高职录取1227人,报到 1063人,报到率 86.6%;五年制高职录取报到710人,报到率1005;高职扩招共录取3394人,已经报到1840人,报到率99.7%,另外1263人安排在2020年报到注册。

1.建立招生工作责任制。在商洛市内继续实行领导包抓责任制。从2月26日综合评价招生宣传启动开始,至11月第三次高职扩招报名结束,完成了综合评价招生、五年制招生、三年制高职招生、第三次高职扩招等层次招生宣传。各招生工作组利用高中放寒假前、综合评价招生网上报名时、综合评价考试、中考高考前五个黄金时段深入到160多个基层学校,与学生面对面进行宣讲动员。组织310名学生来校参观,各点包抓领导经常抽时间带领招生人员深入学校宣传,及时了解招生宣传进度,处理协调招生过程中遇到的困难和问题,保证了招生工作有序推进。

2.利用新媒体丰富招生宣传途径。在学生报考志愿前夕,先后在甘肃考试院、四川考试院、宁夏考试院、青海考试院官网;山西、四川招生考试信息网;云南招考频道、河南阳光高考信息平台等招生机构官方网络平台进行招生宣传。省内在《陕西招生考试报》、《在陕招生普通高等院校介绍》,省外在《2019年在甘肃招生部分普通高等院校介绍》、《四川招生考试报》、《宁夏报考普通高等学校填报志愿指南》、《云南普通高校招生计划版》、《河南招生考试之友》、《青海2019年全国普通高校在青招生计划及专业目录》等官方考试院招生专刊进行招生宣传,使我院的影响力不断提升。

3.走出商洛宣传学院,扩大知名度和社会影响力。7月20日至29日高职院校填报志愿前,承办了陕西省本、专科招生咨询会商洛专场,并参加了渭南专场的招生咨询,组织参加了在青海大学举办的青海省2019年普通高等院校招生咨询会,组织参加了甘肃省东、西线11个城市招生宣传咨询会等,发放招生简章5000份、接待咨询家长近千人,通过精心布展、耐心解答考生家长咨询、充分展示学院专业特色等,达到了预期目的,取得了良好效果。

4.利用招生热线电话、网络和考生、家长建立起沟通平台。招生期间开通了多部招生热线,及时接听、答复考生、家长咨询事宜。在接听热线电话同时通过招生网和招生QQ建立起了与考生沟通交流的平台。组成网络咨询答疑组,全天候为考生及家长答疑解惑。仅2019年暑期就现场接待考生、家长2000余人同时加强了百度贴吧的关注度,及时消除网上负面信息的影响,加大对学院的推介和良好宣传氛围的营造,学院招生网站和招生QQ平台成为考生和家长了解学院的重要窗口。

5.编印招生工作简报对招生工作进度和经验及时进行总结。2月26日至6月3日共编制招生工作简报6期,对招生工作部署、启动、进行、深入等各个环节以及招生进度、工作开展、经验做法、取得成效、存在问题、工作设想、所得感悟等以简报形式及时进行发布通报,各招生工作组对招生工作互通信息、相互借鉴、取长补短,取得了较好效果。

6.召开我院生源基地座谈会,深化“三二分段制高职”合作办学机制。430日、82日共组织商洛市职业教育“三二连读制高职”招生工作座谈会2次,和商洛市内六县一区职中、市外旬阳职业中等专业学校、杨凌陕西医科学校等9所学校签订协议,开展“三二分段制高职”合作办学,1226日再次组织“联合办学2019年联席会议”,共商合作办学事宜。本年度9所合作学校“三二分段制高职”报到新生929名,合作办学成效初显,为我院招生储备了稳定生源。

7.加强校企合作,推动招生工作不断深化。2019年除继续和重庆德克公司合作大数据技术与应用专业合作外,还和北京商鲲教育集团成都云华教育科技集团开展校企合作办学,通过校企合作办学共招生263人。

8.积极拓展省外招生区域和扩大省外招生计划。按照“立足本省、扩大外省、拓展联办”的招生策略,2019年增加了江西、广西、河南、安徽、福建5个省份为我院招生省份,使我院的招生省份达到15个。同时在积极争取在外省市增加招生计划。2019年先后去四川、宁夏、云南、青海等省考试院协调增加高职普招招生计划100名,外省计划投放890名,较2018年增加299名。通过增加外省市招生计划,弥补了省内生源不足的不利局面。

9.紧抓机遇,多措并举,促使高职扩招工作取得新成绩。我院把积极实施高职扩招作为一项政治任务和促进学院招生工作实现突破的良好机遇来抓,提前谋划、及早部署,按照陕西省教育厅等7部门《陕西省高职扩招专项工作实施方案》精神,牵头起草了商洛市高职扩招专项工作实施方案》,成立了高职扩招工作领导小组,采取多种形式开展高职扩招宣传动员,和商洛市退役军人事务局等单位对接,向全市4400名退役军人发送招生宣传短信,印制高职扩招简章1万张,在《商洛日报》、《各界导报》刊发高职扩招宣传20期,做好了针对下岗工人、农民工、新兴职业农民及退役军人等四类重点人群的政策宣传。在三次高职扩招过程中,我们通过咨询电话答疑解惑上万人次、建立5个微信群,2个QQ群联络学员2000人,组织考试3400人,通过不懈努力,高职扩招取得了良好成绩,第一二次高职扩招录取494人,490人已入学报到;第三次高职扩招录取2900人,确认信息2663人,目前第一批1372人已入学报到。

(三)就业创业工作方面

2019届高职毕业生2285人,实现就业2064人,就业率 90.33%。家庭经济困难毕业生521人,实现了100%就业。

1.加强职业规划指导,提升就业竞争力。一是转变毕业生就业观念,加强就业主动性和灵活性,合理正确定位,先后开展集中就业培训及讲座2场。二是免费向毕业生发放《大学生就业创业宣传手册》800余册,普及就业创业知识。三是制定出台了《商洛职院毕业生就业工作预警机制实施细则》,实行毕业生就业工作联动预警机制,通过“专业—招生—就业”的联动机制,将就业状况与专业设置、人才培养、招生计划挂钩。

2.加强就业创业政策宣传,引导毕业生树立正确就业观念。本年度在学生中积极宣传国家、省、市实施的“西部计划”、“振兴计划”、“农村教师特岗计划”、“大学生村官”、“大学生应征入伍”、“在校生专升本”等制度政策,引导毕业生树立正确的就业观念,取得了较好效果。2019年在校生及毕业生应征入伍共75人。96名应届毕业生通过“专升本”考试达到录取分数线,张翠等88名毕业生分别被咸阳师范学院等本科院校录取。我院王小宁等10名应往届毕业生通过商洛市事业单位招考,录取到洛南县中医院及商洛各县乡镇卫生院正式带编制就业。

3.充分发挥现代化手段在就业创业指导服务中的作用。不断加强就业网络建设,建立用人单位信息资源库、适时更新网站内容,广泛收集需求信息,通过就业信息网站、微信、QQ群等形式向学生发布就业信息。特别是将“陕西省高校毕业生就业网”嵌入网站,同时与“211校招网”合作开辟了企业登录、学生登录端口,学生可通过网站直接投递简历,搭建起学生与用人单位零距离沟通的桥梁。本年度通过就业信息网发布通知、指导、招聘等就业信息181 条。

4. 多形式举办校园招聘会。2019年度举办各类招聘会23场。5月20日,我院与市人社局、陕西省师范类高校就业联盟联合举办“2019届毕业生校园招聘会”。共邀请陕西善达医院股份有限公司、安爱尔古城医院、镇安县妇幼保健院、商洛市第四幼儿园等医疗、教育、建筑、制造、汽车、金融服务等行业的用人单位200余家,为毕业生提供3500余个就业岗位。我院毕业生2300余人参加应聘,1035人意向签约,获得上级人社部门拨付校园招聘会补贴20万元,极大地促进毕业生就业。

5.重视就业困难毕业生的帮扶工作。针对2019届521名建档立卡家庭、少数民族、深度贫困地区及残疾毕业生制定了《商洛职业技术学院2019届建档立卡家庭、少数民族、深度贫困地区及残疾毕业生就业精准帮扶实施方案》,实行“一对一”帮扶,建档立卡家庭经济困难毕业生实现100%就业。

6.积极为学生办理一次性求职补贴。2019届毕业生中共有661人获得每人1000元的“一次性求职创业补贴”共计66.1万元。2020届毕业生共483名毕业生获得每人1000元的“一次性求职创业补贴”共计48.3万元,现已全部发放到位。

7.深入加强校企合作,建立稳固的实习就业基地。针对教学与实习“两张皮”,实习与就业相脱节现象,开展了学生实习期间接受医院集中授课,学做结合,理实一体,实习结束、上岗就业开始,建立实习就业直通车。2019年我院与西安国际医学中心签订了影像专业校企合作“订单班”合作共建协议,首次“订单班”25名学生通过强化培训、顶岗实习过程现在已全部在西安国际医学中心医院、西安高新医院就业工作。

8.举办“互联网+”大学生创新创业大赛,以赛促教。第五届中国“互联网+”大学生创新创业大赛,我院学生累计参赛参赛项目316个较上届增长50%,参赛学生722人较上届增长47.3%,参赛人次1181人较上届增长56.4%。参赛项目占在校学生的63.2‰。43个项目获校赛奖。《“啤特果”饮品扶贫连锁店》和《“馍”力四射—山西花馍营销项目》分别获“青年红色筑梦之旅”赛道和职教赛道省赛铜奖。

二、带头遵纪守法,认真履行党风廉政建设主体责任

2019年,本人始终严格遵守党纪国法和各项纪律规定以及各项工作制度,认真落实全面从严治党主体责任,坚持廉洁自律,注重作风建设,清白做人,干净做事,廉洁从政。

(一)始终把学习提升作为根本,注重学以致用,提高工作水平。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神,坚持“两学一做”学习教育常态化、制度化。在“不忘初心、牢记使命”主题教育中,本人认真学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《中国共产党党内重要法规汇编》《深入学习习近平关于教育的重要论述》《中国共产党的九十年》等学习材料,参加党委中心组集体学习研讨8次,撰写交流学习体会8篇,全程参加了主题教育读书班学习,坚持自学指定篇目,记读书笔记1万余字,为分管处室全体党员讲党课1次。对习近平新时代中国特色社会主义思想有了更加深刻、全面、准确的理解和掌握,进一步领会了 “八个明确”“十四个坚持”“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局等的内涵和要义。参加党委中心组集体学习18次,通过学习进一步提升了政治理论水平,提高了政治站位,加深了对全国高校思想政治工作会议和全国教育大会精神的理解,拓宽了知识视野,更新了办学理念,借鉴了兄弟院校的好经验、好做法,有力促进了工作。

(二)始终严守政治纪律和政治规矩,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。本人能够在思想上政治上行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致,始终把纪律规矩挺在前面,坚定理想信念,增强党性修养。坚持讲规矩、懂规矩、守规矩,思想上高度清醒,行动上以一贯之。始终把严守政治纪律作为从政之本、立身之基和自律之首,在大是大非面前,头脑清醒,立场坚定,坚定维护习总书记和党中央的权威。始终严守组织纪律,严格执行个人重大事项请示报告制度,在分管领域工作中,坚持民主集中制原则,从不独断专行、一个人说了算。始终严守廉洁纪律,做到自重自省自警自励,健全权力制约监督机制,使自己手中的权力在阳光下运行,不收受管理服务对象的礼品礼金和宴请,不公车私用、私车公养,不优亲厚友,不在培训、公差期间借机旅游,严格遵守中央八项规定。始终严守群众纪律,牢固树立宗旨意识,自觉践行群众路线,相信群众,依靠群众,时刻保持同群众的密切联系,及时研究解决师生关心的热点难点问题。始终严守工作纪律,按制度行事,按程序办事,按要求做事,实事求是,公平公正公开。始终严守生活纪律,坚持朴素的生活作风,勤俭节约,自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈,注重家风建设,严格教育和管理亲属及身边工作人员,没有利用职务之便为亲属谋取不正当利益,有效杜绝了以权谋私等问题的发生。

(三)始终把党风廉政建设主体责任抓在手上,传导压力,夯实责任。按照中共商洛市纪委、商洛市监察委员会印发的党委班子成员落实全面从严治党主体责任的要求,切实加强理想信念教育,为学生处、招就处全体人员讲党课1次。利用参加所在支部组织生活的机会,多次交流自己的学习体会,教育引导分管部门的党员干部坚定理想信念,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,在服务师生中弘扬爱国奋斗精神,建功立业新时代。先后多次围绕学院“精技匠心育人才”党建服务品牌建设、“党建+”融合发展、基层组织创星晋级等召开工作部署会和推进会,提高了基层党组织的战斗堡垒作用。在一些重大节日来临之前,都及时对分管部门处长进行约谈,提醒他们廉政过节,没有发现有不廉洁的人和事。

(四)始终把持续改进作风记在心上,警钟长鸣,担当有为。始终恪守“为人之本德为先、为政之本民为先、为官之本廉为先”的准则,本人经常以铁人王进喜曾经说过的“五讲”勉励自己,即“讲进步不要忘了党,讲本领不要忘了群众,讲成绩不要忘了大多数,讲缺点不要忘了自己,讲现在不要割断历史”。通过参加党委领导班子“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会,认真撰写对照材料,深刻检视问题,深入查找思想根源,有针对性地加以整改,切实做到“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”,有力促进了各项工作。

三、存在的问题及2020年工作打算

2019年,自己在本职岗位上尽心尽力,虽然取得了一些成绩,但与上级要求和群众期盼还有相当差距。一是学生管理工作创新不够,育人质量还不高;二是招生工作还不如人意,招生难的困境没有得到改善,学院还一直在生存线上苦苦挣扎;三是学生就业质量不高,就业的稳定性差;四是分管领域的党建工作还需要进一步加强。2020年,我将不断加强自身修养,自我加压,开拓创新。一是进一步理清工作思路,从服务“一带一路”、脱贫攻坚、高质量发展等国家战略中谋划工作;二是认真落实全国教育大会精神,坚持立德树人根本任务,抓好“文明、平安、书香校园”建设,用“白求恩精神、南丁格尔精神、园丁精神、工匠精神”塑造相关专业的学生,把学生培养成“心善、嘴甜、手勤、脑活、体健、技高、艺精”的合格建设者和接班人;三是按照“立足本省、扩大外省、拓展联办、促进单招”的思路扎实做好招生工作,努力扩大办学规模;四是按照巩固好原有就业基地,着力开拓商洛及周边区域就业市场的思路做好就业工作,提高就业质量和就业稳定性。为谱写学院追赶超越新篇章作出新的更大的贡献。

 

2019年度个人述职述廉述效报告

附属医院院长  李春正

2019年,在市委、学院党委的正确领导下,我以“团结干事、依法办事、多干实事”的工作理念,超前谋划,高标准要求带领全院干部职工,坚持以科学发展观为指导,深入学习贯彻“十九大”精神,紧紧围绕学院党委确定的工作目标,树立与时俱进的理念,认真履行岗位职责,圆满完成了上级交办的任务,使分管的各项工作显现出健康发展态势。现将本人一年来履行职责和廉洁自律情况汇报如下:

  一、加强政治理论学习,转变工作作风

加强政治理论学习,根据“不忘初心 牢记使命”主题教育安排,对《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《习近平关于“不忘初心、牢记使命论述摘编”》《中国共产党的九十年》《新党章》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等相关内容做了认真学习。参加了陕西干部学院的网络培训,先后记学习笔记2万余字,做专题发言7次,在支部讲党课1次。通过学习,提升了自身的政治理论素养,提高了政治站位,牢固树立了“四个意识”,坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”,筑牢了防腐拒变思想防线。严格按照“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求认真深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、积极落实“四项重点措施”,努力使自己达到理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标,推动了中省市和学院党委决策部署不折不扣落到实处,促进了学院和医院事业发展。

作为附属医院院长,我能正确认识和把握自己在工作团队中的角色,不越位,不缺位,以干好事情、完成任务为原则,不计较份内份外,以整体和大局为重。遵纪守法,按章办事,依法行政,自觉维护党和国家利益,维护单位形象,维护又好又快平稳发展的局面。严以律己,以“两学一做”专题学习和“不忘初心 牢记使命”主题教育活动为契机,全心全意为人民服务,进一步转变工作作风,行必务实的工作作风。

  二、多措并举,加强医院党建工作

在学员党委的领导下,坚持把“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”作为党建工作的出发点和落脚点,从加强学习教育、强化内部管理和完善制度机制入手,转变工作作风,强化廉洁自律,狠抓工作落实。

一是认真组织各支部及全体党员通过各种形式学习习近平关于“不忘初心,牢记使命”论述摘编、习近平新时代中国特色社会主义思想等内容,规范开展“三会一课”制度,提高党员政治素养。二是组织并参与红色教育活动,2019年10月10日,与医院部分党员干部一同赴山阳县袁家沟革命旧址,参观革命旧址、祭奠革命英烈、重温入党誓词、举行交流座谈,开展主题教育活动;2019年10月31日,组织医院党员干部赴商洛市社会福利院开展义诊活动,切实履行党员干部的职责。三是与各科室签订党风廉政建设目标责任书,将工作目标进一步量化,细化。四是在科主任、护士长集体参会的会议上依次作廉政建设表态发言,将这一工作从感悟状态上升到铭刻状态。五是对中层干部做了廉政测评,对评分低,觉悟差的科室干部进行专题廉政教育谈话。六是制定《商洛国际医学中心医院关于“四合理”督查工作实施方案》,做到“合理检査、合理治疗、合理用药,合理收费”,组织专人定期、不定期对各科室进行突击检查,对有此情节的以批评教育自我纠正为主,对问题突出,顶风违纪,情节严重的,坚决依规依记,严肃处理,确保廉洁行医。有效地促进了干部职工的思想认识大提高,增强了医院职工的责任意识。

三、真抓实干,积极抓好分管工作

2019年,附属医院在学院和集团的正确领导下,全院610名职工秉承艰苦奋斗的精神,团结一心,锐意进取,坚持“稳定、发展”的思路不动摇,以“强化内涵建设、全力提升服务能力”为中心,积极探索、完善新体制下发展的新思路、新途径。本年度,取得了“六个持续”的显著成效,即医院社会和经济效益持续提升;整体技术水平持续提升;内生动力持续增强;社会责任参与率不断提升;项目建设持续有序、高效推进;信息化建设持续完善。

2019年1-11月份我院诊治门诊病人95398人次,同比去年增长13971人次,增长比例17.16%;诊疗出院病人10781人次,同比去年增加774人次,增长比例7.73%;病床使用率达到104.5%。全院共完成手术4513台次,同比去年增长406台次,增长比例9.9%。业务收入11149.6万元,同比去年增加862.9万元,增长比例8.93 %。组织医务人员城镇义诊26次,义诊人数21333人;乡镇73次,义诊人数5110人;公立学校义诊人数3612人/次。共发放资料(含门诊病历)25500份,免费发放价值6000余元的药品。

2019年度,医院加大对扶贫村镇安县米粮镇红卫村的扶贫力度,第一书记及驻村干部长期奋斗在扶贫第一线,为贫困户排忧解难。在各方的共同努力下,2018年底我院包扶的米粮镇红卫村与镇安县一同实现整体脱贫摘帽。医院坚持扶贫工作不松懈,医院利用医疗资源优势组织医疗专家队伍赴红卫村开展义诊活动,普及科学知识,进行健康查体,让扶贫落到实处。本年度,医院为扶贫工作共投入资金20余万元。

  四、廉洁自律情况

  “不忘初心 牢记使命”主题教育中,我认真学习了十九届四中全会精神、中省市关于加强秦岭北麓违规建筑和生态环境突出问题专项整治工作重大决策部署精神,认真学习了省委在赵正永、魏民洲、冯新柱案“以案促改”专题部署会上的讲话精神,深刻汲取案件教训,坚守初心使命,筑牢拒腐防变的思想防线。

本人能够认真贯彻落实党风廉政建设责任制,按领导干部廉洁自律有关规定。我没有以权谋私,没有参与赌博,没用利用各事宜收钱敛财等情况;遵守领导干部住房有关规定,不存在在住房上以权谋私,不存在超标准建房、多占住房、违规购买经济适用房的情况;遵守配偶子女从业有关规定,不存亲属和身边工作人员利用其职权和职务影响经商办企业等的情况;年度内无直系亲属婚丧喜庆事宜。

  五、存在的突出问题和改进措施

  一年来,我虽然在工作和思想上取得了一定成绩,但与组织的要求和系统干部的期望还存在一定差距,自身也存在着一些不足之处:一是对政治理论学习领会的系统性,全面性还不够,对党的创新理论时代背景、历史地位、哲学内涵、对世界社会发展的贡献认识还不够深刻;二是反对形式主义的高度自觉仍有欠缺,对一些苗头性问题重视不够;三是守纪律、讲规矩内化于心做的还不够;四是在批评与自我批评中较真勇气不够,能够做到政治坚定,但是在开展批评与自我批评时有时不敢碰硬,批评不够到位,怕得罪人;五是宗旨意识不强,群众观念欠缺;六是工作中抓落实的力度还不够大。

下一步,我将针对自身存在的问题,扎实做好整改工作:

一是进一步加强政治理论学习,强化初心意识,做到理论学习有收获。坚持学用结合、学以致用,把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。

二是进一步坚定理想信念,用理想信念筑牢初心,做到思想政治受洗礼。进一步改进工作作风,增强宗旨意识,深入科室、深入教职工,密切联系群众,倾听职工和患者的心声,想群众之所想,急群众之所急,忙群众之所需,同群众建立起水乳交融的党群关系。做永远忠诚于党,忠诚于人民的中国共产党党员。

三是以勇于担当践行初心,做到干事创业敢担当。在工作中始终坚持脚踏实地,开拓创新,勇于克难攻坚。积极分析制约医院发展的新问题,拿出破解问题的胆识和勇气,在学院党委的领导下,团结医院一班人,对股份制医院党建的困难和解决办法、新条件下医教融合工作的落实做认真细致的研究工作,保证医院党的工作在学院党委领导下稳步开展,努力促进医学类专业的医学临床教学成效提升,不断推进学院省级医学类重点专业增容提质。

四是树立人民情怀,以为民情怀诠释初心,做到为民服务解难题。深入科室,深入病房,了解职工和患者的所需所想,对大家提出的生活问题、感情问题、事业问题、待遇问题,开展务实调研,查找问题的根源,力求从根本上寻求解决问题的办法。

五是勤政廉政,以克己奉公坚守初心,做到清正廉洁做表率。干干净净做事,老老实实做人,时刻按照一个合格共产党人的标准严格要求自己,向榜样学习、向楷模学习,以先进人物的精神为激励,保持健康生活情趣和高尚的道德情操,管住自己,管住小节,洁身自好。以赵正永、魏民洲反面典型为戒,做到反躬自省,防微杜渐,警钟长鸣。坚决严格遵守政治纪律和政治规矩,保持为民务实清廉的政治本色。

 

2019年度个人述职述廉述效报告

护理系主任   宋小俊

2019年,在学院的正确领导下,“两学一做”学习教育常态化、“不忘初心、牢记使命”主题教育的开展抓师德师风和工作作风建设。以诊改工作为主线,紧紧围绕省教育厅诊改实操导引和实践探索以及学院《内部质量保证体系建设与运行实施方案》,打造专业、课程、教师、学生层面目标链和标准链,按照8字形质量改进螺旋实施诊改,推动内涵建设、提高人才培养质量。以深入学习和贯彻中、省、市和学院关于党风廉政建设的各项规定,扎实履行“一岗双责”,严以律己,强化监督,做好表率,勤勉做事,务实工作,有力推动了学院各项决策部署的落实,确保护理系的良好运转。现将自己今年的思想、工作、廉政建设情况报告如下:

    一、以理论学习强化初心,做到理论学习有收获

一年来,自己始终坚持集体学习和自学,积极参加党委中心组学习、护理系总之、教工支部的集体学习,认真撰写交流发言材料和学习笔记,给护理系讲党课、召开民主生活会和专题民主生活会,力争理论联系实际,不断提高自己的政治理论水平和廉政自觉性。一是认真学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、十九届四中全会精神,对“为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴”的初心和使命有了进一步的理解和感悟。二是认真学习十九大报告中关于从严治党的重要论述,党章党规,从思想深处认识到党中央反腐败的决心和加强党风廉政建设工作的重要性和必要性,在思想上和行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,强化不想腐的自觉。三是认真学习中央“八项规定”、 中纪委“五个不许”、省委“七条禁令”和市委“十条意见”,观看《叩问初心》--信仰之失、《榜样》,以反面为镜检、以榜样为激励,率先垂范,自觉执行党委和纪委关于廉洁自律的规定,切实做到自重、自省、自警、自励,守住底线不碰红线,给同事家人做好表率。四是坚持理论联系实际,坚持学以致用、以用促学,用所学的知识武装头脑、指导和推动工作,自觉运用批评与自我批评的锐利武器,检视剖析,广泛接受教职工、学生的监督,增强为民服务宗旨意识和执行党风廉政建设责任制的坚定性和自觉性,在思想上筑起一道拒腐防变的防线。

二、以履职尽责践行初心、做到干事创业勇担当

    (一)履行“一岗双责”、党建引领促工作

履行“一岗双责”,把党建工作和教学、学生管理工作同安排、同部署,同检查,以党建工作引领各项工作开展。以以推动“两学一做”学习教育常态化、“评星晋级,追赶超越”、“不忘初心、牢记使命”主题教育的开展为抓手加强党建工作,发挥总之、支部的战斗堡垒作用和党员在教学、科研、育人等方面的先锋模范带头作用。一是按照党委安排,总支、支部认真学习党的十九大报告、党章、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《习总书记高校思想政治理论课教师座谈会上的讲话》,《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》,提高了教职工政治理论素养和廉洁自律意识。总支、支部扎实开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育学习研讨、民主和组织生活会。二是完善党建工作标准化、制度化。按照党章要求改选、增选了总支、支部委员;落实“三会一课”制度;完善“承诺践诺一体化党员积分管理制度”和党费缴纳管理;由于学生毕业等情况,对临时党小组的成员更变进行及时调整。三是围绕“三进三服务”,不断创新载体,开展好主题党日活动。清明节前夕祭拜革命先烈活动;6月4日党总支以“不忘初心,牢记使命”为主题党日,开展了首次党员政治生日活动;迎“七一”开展“党旗引领脱贫路,健康扶贫送温暖”活动;10月进入陈塬社区开展“在职党员进社区开展志愿服务”活动。四是做好党员培养和纳新工作。培养入党积极分子63人,发展预备党员31人,预备转正党员15人。  

(二)围绕诊改落实日常教学工作

1.构建机制、凝练质量文化。一是依照《学院内部质量保证体系建设与运行实施方案》,4次修订了《护理系内部质量保证体系建设与运行实施方案。二是建立护理系→系办→教研室→教师(→学工办→辅导员→学生)组织架构,通过制定工作流程、工作职责、各项工作制度的废、改、立(27相),健全诊改组织体系,形成自上而下一级抓一级,一级对一级负责的工作机制,通过诊改工作推进会、例会、研讨会、督促检查等形式推动工作落实。三是通过诊改复核构建了内保质量体系,凝练了弘扬南丁格尔精神、培根铸魂精神质量文化、“护佑生命,质量为先”的制度质量文化、“护理安全、人人有责”的物质质量文化。四是把诊改落实在日常教学运行中,完成本年度46门课,12906学时的理论、实训教学任务;坚持期初、中、末教学检查和平时抽查(侧重点不同),保证教学秩序;评教、评学、教学意见反馈会各2次,以教研室例会反馈给教师;严肃考风考纪、规范命题、考试环节和质量分析,把好教学质量监控关。

2.打造“两链”。以学院“十三五”事业发展规划、专业建设规划、课程建设规划、师资队伍建设规划、学生育人规划为蓝本,反复多次修订了护理系专业建设规划、护理、助产专业建设规划。反复多次修订了护理系课程建设规划、各门课程建设计划。反复多次修订了护理系师资队伍建设规划和学生育人规划。确定了各专业建设目标、各门课程建设目标、每个教师个人发展目标、学生成长目标和每个学生成长目标,形成目标链。依据国家、省级、院级、系部各层面标准形成各自标准链。

3.诊改实施。1)专业层面:一是复修订了专业人才培养方案;按照国家新出台的专业教学标准,重新修订了各专业教学标准;二是新建虚拟仿真实训室一个(含技能考核系统),新增校外实训基地3个;三是反复打磨形成了专业汇报PPT,以在系部、学院多次演练和修改引领课程诊改;四是以强化学生技能培养为目标,采用名师负责、专科护理教师指导的模式加强省高职护理技能竞赛选手的训练,外请陕西省护理学会副理事长赵丽进行现场指导,细化评分标准、临床标准,在2019年陕西省高职护理技能大赛中获两个三等奖,并且名次比去年大幅提升。开展纪念“5.12”国际护士节暨护理技能大赛,学生参与率比去年提高5个百分点。国际交流与合作取得了突破,3名教职工赴日调研,4名毕业生赴日从事介护工作就业。六是护理系各专业向相对平衡迈进,护理专业学生体量有所下降,助产专业学生相对稳定,推进了省级“一流专业培育项目”建设。    

2)课程层面:一是以核心课程诊改为引领,要求人人参与、门门课程诊改,护理系14门专业课程制定了课程建设计划,撰写了课程自我诊改总结;二是反复打磨形成《妇产科护理》、《外科护理》课程汇报PPT,以在系部、学院演练带领其他课程开展诊改;三是开展了以翻转课堂、项目教学等线上线下混合式教学模式改革。实现做中学、做中教、做中练、做中评、做中考,提高了课堂教学的有效性,学生自主学习能力和实践能力有了较大程度的提高;四是建成院级优质课程2门,院级精品在线开放课程2门。

3)教师层面:通过制定教师个人规划,每位教师定目标、建标准、找差距、努力改进使整体教育教学能力得到了提升。一是教师外出学习培训16人次,1人获硕士研究生学历、1人攻读硕士研究生;二是学院组织人事处认定“双师型”教师17名、骨干教师10名。本年度5名教师利用寒暑假到附属医院实践锻炼,继续落实“青蓝工程”加强青年教师培养;三是实施赛教融合促进教师教育教学能力提升,实现因材施教,达到 “以赛促教、以赛促学,以赛促改、以赛促建”的目的。2019年护理系教师层面参加各类教学竞赛获得了可喜的成绩。儿科护理教学团队(王英)获陕西省教学能力大赛专业组一等奖,基础护理团队获院级三等奖,黄全华团队课堂创新大赛获陕西省三等奖、戴颖获院级二等奖、李阳阳获院级优秀奖,王英微课赛获院级一等奖、李阳获优秀奖;四是科研能力整体提升已显现,立项院级规划课题5项,主编、参编教材8部,发表论文12篇。举办职教大讲堂6期;五是通过学院培训中心进行家政、月嫂培训350人次,通过主题党日活动、市人才服务团为乡村村民推进健康查体和健康教育等提高社会服务能力。

(三)围绕诊改促进学生成长

1.围绕学生成长定目标、建标准

以学院“十三五”事业发展规划、学院学生工作育人规划为蓝本,反复修订了护理系学生工作育人规划,组织学生围绕思想道德、身心素质、职业文化、行为习惯养成四个方面制定个人发展规划和学年、学期学习计划,开展自我诊改。以学工办主任、辅导员、学生汇报PPT的打磨、演练,让所有学生管理人员和学生学习和进行自我诊改。

2.以立德树人为根本,以“文明校园”、“平安校园”建设为抓手加强学生思想道德教育。一是年初制定了学生思想道德教育计划;二是以升国旗、国旗下演讲(每月1次)、“诵古今经典、抒爱国情怀”中华经典诵读大赛、入学教育、清明节祭扫烈士墓等开展爱国主义教育;三通过主题班会学习习近平总书记在全国教育工作大会上讲话精神、在北师大师生座谈会讲话精神、“劝学”重要论述,引导学生把自己的理想融入国家前途,加强学生思想道德教育;开展“争先创优”活动通过每周的辅导员例会、主题班会、持续开展“四进两联一交友”活动加强学生纪律教育,通过“金融知识进校园”加强学生防网贷、校园贷、诈骗等安全教育以及禁毒和防溺水等安全教育。

3.以南丁格尔精神为引领,以“书香校园”建设为抓手加强学生身心素质教育。继续落实晨读课,以文化潜移默化学生;二是参加学院组织的新生广播体操比赛等活动,丰富校园文化生活,促进学生的兴趣爱好培养,更加提升了学生的综合素质。三是开展“文明礼仪进校园”活动,通过网站、QQ群、微信群、主题班(团)会宣讲文明礼仪规范,营造学礼、懂礼、守礼、践礼的氛围,护理系倡导争做礼仪标兵。四是关注学生心理健康,随时和学生谈心谈话,开展心理咨询。18高护牛韵菲获第届陕西高校心理健康科普知识竞赛二等奖。

4.围绕职业文化、行为习惯养成做好服务学生工作。一是落实2019年实习医院计划,按班分配名额,公开、公平落实学生工作,送达各医院实习学生502名,同时加强实习过程的管理和监控;二安全有序做好2019届962名毕业生返校、离校手续办理、档案整理等工作,汇总上报了毕业生就业信息;三是做好2019年各类新生报名、编班、军训、入学教育等工作;公开、公正评定、发放各类奖助学金(国家奖学金3人,励志奖学金40人、国家助学金180人/2800元);五是实事求是做好219多名建档立卡学生信息登记和每人6000元发放工作;六是摸清少数民族学生底子,做好教育帮扶和日常管理;七是建立系部、班级、宿舍管理三级机制,辅导员(班主任)进公寓164次、进食堂178次、联系家长288人次、与学生谈话谈心1120次、与学生交友322人次;八是建立学生安全隐患台账,实行月上报制度;九是建立学生评价体系,扎实做好“五查”等日常学生管理工作。

5.加强学生管理队伍建设,使日常工作落细落实。一是不断加强辅导员队伍建设,重视辅导员能力培训;二是修订了《护理系晨读课检查管理办法》、《护理系卫生量化检查办法》等,确定每个辅导员对接不同处室的工作,使大量而繁杂的工作有序进行,坚持周日辅导员例会等办法加强日常管理;三是加强团总支、学生会(班委会、团支部)学生干部队伍建设,激发学生自主管理、自我服务的意识和能力。

(四)其他工作完成情况

围绕诊改抓中心工作的同时,完成学院安排的各项工作任务。一是慰问、走访商南后湾包抓的贫困户;通过主题党日活动进包抓“双百工程”乡镇进行健康服务;二是落实贫困生就业帮扶工作;三是全力以赴进行商州区高职、五年及扩招招生宣传工作。

三、以克己奉公坚守初心,做到清正廉洁做表率

要保持清正廉洁的政治本色就必须严于律己、心存敬畏、手握戒尺、慎独慎微、勤于自省。一坚持按照中央“八项规定”和党风廉政建设的有关规定,时时处处严格要求自己,严格按照规定使用办公用房,没有超规格配备,严格教育和管理好自己的家属子女,自己及家人没有利用名贵特产、特殊资源谋取私利的问题。联系部门和身边工作人员模范遵纪守法。二是自己带头履行党风廉政建设责任制主体责任,与系办、学工办签订了党风廉政建设目标责任书,定期听取教工支部、学工支部党风廉政建设工作汇报,对党风廉政建设工作进行分析研判和安排部署,要求他们严格遵守党的各项规章制度,坚决按照党风廉政建设责任制的要求办事,加强了对教师、辅导员大局意识、服务意识、组织纪律意识、廉洁从政意识的理论学习和思想教育,三积极参加学院党委专题民主生活会、护理系总之民主生活会,认真撰写检视剖析材料和巡察对照检查材料,对自己查、群众提、上级点出的问题,列清单,制定整改措施,落实在日常工作中,在思想上筑牢抵御腐败思想侵蚀的坚固防线,在行动上不发生违反廉洁自律规定的行为,确保了党风廉政建设责任制得以很好地贯彻执行。四是通过诊改完善各项制度,强化对系办实训耗材、办公用品购买,学生奖助学金评定和发放的日常监管。规定实训耗材和办公用品够用不浪费的原则,有的办公用品两年买一次,减少了浪费。推行“两免一补”学生信息、奖助学金评定结果公示制度、学生重大事项公布制等,确保系办、学工办工作人员的廉洁从政,杜绝了违反党风廉政建设责任制行为的发生。树立了高职院校工作人员为学生务实清廉的良好形象。

一年来,自己严格遵守党风廉政建设的有关规定,围绕诊改在专业建设、课程建设、教师发展、学生成长等方面作出了一定的成绩,得到了诊改复核专家的多次赞扬和肯定,在教职工和学生中树立了良好的形象。但是在遵守党风廉政建设有关规定方面和日常工作方面还存在着不足。一是对党风廉政建设永远在路上理解不透彻,能管好自己,但对个别人的不廉洁行为缺乏斗争意识;二是教师通过各项大赛的参加取得了省级标志性成果零的突破,但未形成青年、中年各层面人人齐头并进的局面;2三是辅导员整体管理能力和水平参差不齐。今后,自己要按照“不忘初心,牢记使命”主题教育的总要求:守初心、担使命、找差距、抓落实,引领护理系事业发展上新台阶。 

  

2019年度个人述职述廉述效报告

党政办主任  李承涛

2019年是实施学院“十三五”规划临近收官的关键一年,是落实学院第二次党代会精神、推进“一流专业”建设和“诊改”复核见效出成果的一年。一年来,我以高度的政治自觉和行动自觉,按照学院党委“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组《关于开好“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会的通知》(商职院教组发〔2019〕3号)文件精神,对照守初心、担使命,找差距、抓落实主题教育总要求,不讲困难比担当,不讲过程看结果,恪尽职守,埋头苦干,勇于担责,任劳任怨,较好地完成了年度工作任务。现具体述职报告如下:

一、围绕中心抓实党建工作

今年以来,党政办公室按照工作要求,1-9月在全院持续实施了“评星晋级、追赶超越”规范化党组织建设、“两学一做”学习教育再深化等党建主题活动,为学院内涵建设和追赶超越提供了坚强的组织保证。一是层层夯实党建工作责任。在完善党建各项制度的基础上,年初制定了《党建工作目标责任书》和各级党组织党建工作责任清单,明确党建主体责任。二是提升党建工作整体水平。结合学院“党员+”融合教育要求,召开了干部作风问题排查整改专题民主生活会、汲取高校系统违纪案件教训开展“以案促改”工作专题民主生活会、从严治党专题工作会,组织了对宪法、《党章》《中国共产党纪律处分条例》《支部工作条例》等的专题研讨和学习。党委班子成员和各基层党组织书记在联系总支、所在支部讲主题党课,组织实施了“党支部建设年”活动、“三认领三带头”党建主题实践活动、党建服务品牌提升等有效提升了学院党建工作整体水平三是创新党建工作做法。院党委根据各系专业特点,实施了以南丁格尔精神、白求恩精神、园丁精神和工匠精神为引领的“一系一品”全方位、立体化育人工程;按照党建带团建、党员带学生积极分子、学生积极分子带文明楼层文明宿舍创建的“‘党建’+三带”工作原则启动了学生支部“党建+”工作站建设,努力将其建成具有职院特色的大学生党建工作的思想阵地、实践阵地和前沿阵地。四是实施党建服务品牌提升。结合上年度党建服务品牌创建工作情况,从年度党建工作重点部署出发,开展了“精技匠心育人才”党建服务品牌提升工作。品牌提升建设紧扣“三引三立”创建载体,广大党员干部服务中心、服务大局的意识不断增强,中心工作和重点工作任务进一步得到落实。五是持续推进基层党组织标准化建设。按照基层党组织标准化建设全面规范、全面提升、全面过硬和“六个标准化”建设要求,在各总支、支部持续加强阵地建设、完善组织设施、落实系部党政联席会议制度、健全基础台账、创新主题党日活动等目前35个基层党组织中,已达标和计划达标的有26个,占基层党组织的74.2%。

二、扎实做好各项服务工作

一是做好会议组织工作。细化工作方案,精心组织实施,完成了学院“双代会”一届五次会议、“七一”表彰大会、工作务虚会、诊改现场复核系列会议、党组织书记双向述职会等院级层面会议;高质量完成上级领导调研、督导督查、兄弟院校交流、各类考察团参观学习等现场活动20余场次。组织完成了年度慰问困难党员、困难群众等活动。二是做好诊改现场复核工作。党政办牵头制定了学院《诊改”现场复核工作方案》《现场复核工作日程安排表》《专家工作手册》等资料;完成了诊改复核学院层面汇报稿的撰写和汇报演示文稿(PPT)的制作精修;高质量完成了专家组接待和服务保障工作。三是做好文稿起草工作。坚持把抓好文稿起草,尤其是院党委、学院综合性重要文稿的研究起草,作为办公室以文辅政的重要形式和主要渠道。本学年先后完成了《“双代会”院长工作报告》《党政工作要点》《学院诊改工作汇报》《秦巴论坛交流案例》和8次省、市领导视察工作汇报等综合性文稿的起草,切实做到起草前深入调查研究、起草中认真思谋修改、起草后严格审核把关,努力增强材料的思想性、政策性、针对性和实效性。四是做好废、改、立制度建设。结合原有办公、办文程序和工作实际,新拟定了《商洛职业技术学院院长办公会议事规则》《商洛职院舞台使用管理办法》《关于落实发文层级负责制和公文拟办纠错通报制度的通知》等,完成了9类184项制度汇编工作,为依法治校、规范管理、提升工作执行力夯实了基础。五是做好保密和档案管理。进一步加强保密管理,完成了学院机要专线建设,加强工作人员防泄密意识教育,开展保密自查自评工作,提高师生对保密工作的认识;加强学院档案规范管理,对原档案馆进行了改扩建,高标准做好档案规范和整理等工作。

三、高效做好协调和督查工作

一是努力抓好领导公务和日常事务协调。对领导慰问、走访调研等重要活动做到超前谋划、超前协调;对领导临时交办的任务及时协调、随叫随办;对外出考察等各项活动安排统一协调、综合权衡;对重大活动积极参与、主动配合,组织实施了学年开学典礼、后湾村“送文化下乡”活动等。通过开展有效的协调工作,促进学院上下步调一致,各项工作处于良性运行状态。二是努力抓好其他上下协调。坚持多汇报、多请示,认真做好与上级各部门的沟通联系,确保在第一时间掌握上级工作要求和动态;主动与学院各部门加强联络和协调,确保党委、学院决策早传达、早落实,切实做到服务基层、联系基层。三是努力抓好日常督查和考评考核。围绕上级部门重大决策部署、学院年度重点工作和党委会、院务会决策部署、学院主要领导批示等重点工作进行督查和通报,全年开展月督查8次并印发督查通报,切实做到事事有回音,件件有着落。

    四、正视不足明确努力方向

(一)存在的突出问题及具体表现

1.信念坚定、政治清醒方面:

主要表现在政治理论学习不系统、不深入,习惯于读文件、念稿子,领会上级部署和领导讲话的内涵要义不够深入,存在蜻蜓点水、浅尝辄止的现象。一是对标“往深里走”,真学促深化不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代意义、理论意义、实践意义、世界意义认识不够深刻,还没完全形成深入学习贯彻的思想自觉和行动自觉。二是对标“往心里走”,真信促消化不够。在坚定理想信念,树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想上,与上级党组织相比还存在差距。三是对标“往实里走”,真用促转化不够。在理论联系实际,把学习成果转化为做好办公室各项工作的思路举措,提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力上还有欠缺。结果导致信念上有缺失、精神上有缺钙,以上率下的示范作用发挥不好。

2.讲规矩、讲纪律方面:

一是对自身的班子建设要求不严,有好人主义思想,对干部要求不够严格,管理有所松懈,有时候对未完成工作任务的同事,或多或少存在“放一马”的思想,部门的表率作用发挥的还不够。二是大家平时忙于工作,忙于事务,而对学院的相关管理制度疏于学习,导致对某些工作的执行还不到位,对某些具体事物的处理方式欠佳。三是存在理论与实际脱钩现象,没有运用理论知识来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平,导致有时在大是大非面前有人云亦云的现象。

3.推动工作方面:

一是积极作为的能动性不高,存在被动接受工作的现象,仅仅满足于做好眼前的工作,有不求有功,但求无过的思想,对日常业务的刻苦钻研和工作上的创新程度不高。二是工作中存在重部署,轻落实现象,习惯于当“甩手掌柜”、做“二传手”,打电话、看材料、听汇报多,深入科室指导督促开展工作、了解基层具体情况不足。三是平时布置任务、提要求多,教方法、帮助解决困难不够,导致办公室工作效率不够高,某些工作进展缓慢。

4.在勇于担当方面:

一是面对工作难题时有畏难情绪,有“等靠要”的思想,自觉担当精神仍显不足。有时对一些日常工作难题做了尝试,但还是局限于面上,没有真正触及根源,攻坚克难的勇气不足二是经验主义思想还存在。个别党员干部有时感觉自己工作经验丰富,习惯于凭自己主观性判断问题,存在以点带面以偏概全现象。三是存在满足思想,认为现在学院工作千头万绪,办公室人员又缺乏,对自己的工作盲目乐观,按部就班的工作,有讳疾忌医思想。

五、下一步努力方向

1.加强理论学习,不断锤炼党性。要坚持“三会一课”学习制度,坚持重点学与一般学相结合,集体学和自学相结合,全面学和具体学相结合,要以办好党政办学习专栏,做好支部会议记录,充实个人学习笔记为抓手,全面领会和把握习近平新时代中国特色社会主义思想,切实做到学弄通做实,真正将学习的成果转化运用到工作的各个方面和全过程,为学院健康稳定发展提供强劲的思想动力和智力保证。此项工作由支部牵头,李萍带头,个人负责,确保学习取得实效。

2.规范工作流程,提高办公效率。“诊改工作”刚刚结束,要对标“诊改”工作要求和反馈的意见建议,按照工作职责和业务特点,查漏补缺,进一步完善部门责任体系和制度体系,形成良好的工作机制,努力形成用制度管权、按制度办事、制度管人的长效机制;要进一步严格办文办事流程,特别是在办公室工作流程、行文规范、加强车辆管理、加强校园网管理、加强工作督办等方面工作上要建立规范化、流程化的管理服务体系;要继续加强人员培训力度,不断提高办公室的工作效率和服务师生水平。

3.改进工作作风,增强服务意识。办公室工作涉及一个单位的对外联络、内部协调的工作,作风问题显得尤为重要。要加强对《条例》内涵理解,弘扬“干得更好、追求最好”的工作追求,始终要坚守学习是进步之梯,谦虚是进德之基,责任是进取之源的思想。要始终保持奋发有为的精神状态,进一步养成精明干练、周到细致、雷厉风行的工作作风,努力使各项工作体现时效性、把握规律性、富于创造性。要认真负责,严于律己、以身作则,不断探究、把握和运用工作中的规律,及时总结好的经验和做法,服务大局,精益求精,在提高执行力上下真功夫,要以广大师生是否答应、是否高兴、是否满意作为检验标准。。

4.增强担当意识,切实履职尽责。支部成员要切实增强攻坚克难的精神、抓落实的力度、破难题的勇气,切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把求实效作为一切工作的目标,始终把职工群众利益放在首要位置,最大限度调动全体人员的积极性、主动性、创造性。各党员干部要主动想办法、出主意、找对策,高质量完成工作任务,努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实的良好形象。    

 

 

2019年度个人述职述廉述效报告

组织人事处长  何衍忠

一年来,我注重加强自身和部门干部职工政治理论学习,认真履行岗位职责,狠抓年度部门各项目标任务落实,较好完成了各项工作任务。现将个人履职尽责、廉洁自律等情况总结报告如下。

一、积极学习,不断提升政治理论素养和业务水平

  一年来,我坚持以强化学习促进政治理论素养和业务管理能力提高。一是自觉加强思想政治理论学习。坚持参加支部、中心组扩大会和组织安排的各类政治理论学习,认真参加“两学一做”学习教育常态化制度化、“不忘初心、牢记使命”主题教育等,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及十九届四中全会精神、党章、《准则》《条例》和《中国共产党支部工作条例(试行)》等,以及及中省市组织工作会精神等,积极聆听有关专题党课、专家报告等,认真参加学院和上级组织的有关专题培训和省教育干部网络学院的网络培训等,认真撰写有关心得体会和研讨发言材料、记学习笔记,政治理论水平有了显著提升,进一步增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”。二是为适应组织人事工作需要,我坚持利用工作之余不断加强组织人事各项政策规定和组织人事工作会精神学习和有关业务专题培训等,积极掌握业务知识,努力做到深学细研、学以致用,为提高履职能力和业务管理水平打下了坚实的基础。

二、真抓实干,切实提高组织人事工作成效

1.积极强化支部党建工作。作为组织人事处党支部书记,我积极履行职责,认真组织开展政治理论学习,狠抓部门“两学一做”学习教育常态化制度化,在牵头抓好学院 “不忘初心、牢记使命”主题教育等的同时,积极抓好支部学习教育,努力创建示范性党支部,狠抓部门党风廉政建设,积极落实“一岗双责”职责,党员模范带头作用和支部战斗堡垒作用发挥良好,党建工作取得了一定成效。

2.积极强化干部队伍和机构建设。一是为进一步完善学院内设机构的人员配备,加快学院干部队伍建设,根据学院党委安排,严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》《陕西省事业单位领导人员管理暂行办法》和干部选拔任用工作四项监督制度等有关规定,于6、7月份对学院部分处室内设科室及教学系部下设科室的27名干部(提拔20名、调整6名、免职1名)进行了提拔和调整,为党政管理和教育教学工作的扎实开展提供了良好的干部保障。二是配合市委组织部对3名副县级干部进行了试用期满一年考核工作。三是积极做好双代会组织工作,在年初召开的“双代会”期间,按照方案安排,认真组织做好代表资格审查和补选等工作,为“双代会”顺利召开提供了良好的组织工作保障。

3.积极强化师资队伍建设。以诊改工作为抓手,不断强化师资队伍建设。一是积极抓好师资队伍建设诊改工作,按照学院整改工作安排部署,重新修订了师资队伍建设组诊改工作方案,强化学院教师层面诊改工作进行组织和安排落实,建立完善了目标链、标准链,组织全体教师填写了《教师发展手册》,重点组织部分层面教师代表开展了个人诊改汇报演练,起草了学院教师层面自诊报告,建设了人事管理系统,扎实组织开展教师层面诊改工作,于11月下旬顺利通过了省厅专家组对教师层面的诊改复核工作。二是组织开展了人才招聘工作,通过事业单位招聘、商洛市2019年公开招聘硕士研究生、市政府特批附属医院紧缺专业人才招聘等渠道,招聘了专业技术人才16名,其中招聘研究生5名三是积极回应教师关于降低周标准课时的诉求,在深入调研的基础上,结合学院实际,将副高及以上职称教师标准课时降低为12学时/周,理论课、实验课专任教师退休前五年内分别降低为10学时/周、8学时/周。四是强化教师培训学习,推荐教师马娟娟老师参加了“西部之光”访学,支持20名教师参加硕士研究生进修、组织78名教师参加了年度陕西省职业院校教师素质提高计划项目培训、安排7名教师参加陕西高校新入职教师岗前培训、组织全院副科级以上干部参加陕西干部网络学院专题在线培训等,教师教育教学能力不断提升。五是按照学院《双师型教师认定和管理办法(试行)》,再次认定了“双师型”教师46人,学院“双师型”教师共达255人;遴选认定房伊宁等37名中青年骨干教师,优化了师资队伍建设;遴选了董爱国等17名专业带头人及其后备人选,促进了专业建设。六是组织开展了35个教师节系列庆祝活动,评选表彰了马行娟等10名“师德师风先进个人”、马娟娟等15名“优秀教师”、王昭丽等10名“先进教育工作者”,开展了“为教师亮灯”、教师集体宣誓、走访慰问困难和优秀教师代表、召开庆祝第35个教师节暨表彰大会等活动,进一步营造了尊师重教的良好氛围。七是积极推荐教师参加各类竞赛和评优活动,教师参加2019年度高职院校课堂教学创新大赛获二等级、三等奖各1项;获2019年度陕西省高职院校技能大赛教学能力比赛专业组一等奖2项、三等奖1项,公共课程组二等级1项、三等奖1项;获陕西省科学实验展演大赛三等奖1项,陕西省体育教师教学技能大赛三等奖1项;获全国职业院校“华教杯”教师检验技能比赛二等级、三等奖各1项;教授李惠民被教育部评为“全国优秀教师”、副教授刘永记被评为陕西省“优秀教育工作者”、教授李惠民被评为“商洛市名师”,李春正、刘晓霞分别被评为“商洛市名医”。

4.积极开展职称评审推荐工作。一是认真做好教师系列职称评审工作,经过2个月的精心筹备和组织,于12月完成了7名教师系列职称评审工作,最终通过4人晋升讲师、2人晋升副教授评审,于事前和事后分别向省教育厅等进行了报备。三是经过审核、职称评审委员会通过和职称改革工作领导小组同意,认定1人新进研究生工作满两年具有讲师任职资格、1人讲师职称学科转换、1人助理讲师转换助理实验师、4人具有助理讲师任职资格二是卫生系列高级职称初评推荐工作正在组织开展,1月初上评审会。三是按照聘任有关程序和规定,对7名符合条件工勤人员进行了高一级聘任。

5.积极做好临聘人员管理工作。一是按照学院和人社部门为临聘人员缴纳养老保险金的要求,积极做好全院符合条件的临聘人员个人养老保险金缴纳工作,并续签了聘用合同。二是在认真调研基础上,根据上级有关临聘人员最低工资标准和学院实际,重新上调和调整了全院临聘人员工资,提高了临聘人员待遇,增强了临聘人员归属感和工作积极性。三是强化公益岗位管理,针对50名公益性岗位人员因辞职而出现的空缺,及时与就业局对接递补符合条件人员,认真办理有关保险缴纳、工资核定和年度公益性岗位单位补贴资金申报等工作。四是进一步规范了临聘人员进出管理,辞职和离岗的由所属部门按程序及时向人事处报备,递补或新增的由所属部门按程序提前向人事处申报计划。

    6.积极做好有关考核工作。一是按照上级关于年度工作人员考核的有关精神,于年初组织开展了全院教职工2018年度个人考核工作,实际参加考核590人(不含副县级以上干部),按照考核优秀20%比例,确定上报优秀等次118人、 不定等次13人、不合格  1人,其余为合格等次;在考核过程中,积极运用“三项机制”,对2018年度部门考核优秀等次的4个部门个人优秀比例上浮5%个百分点,同时对获得市级及以上荣誉的22人直接确定为优秀等次。二是根据党委研究意见向市考核办上报了25名县级领导干部2018年度考核等次情况,其中优秀等次4人,合格等次21人。三是组织开展了学院部门2018年度目标责任考核工作,经过充分筹备和严密组织,对全院21个部门分2个考核小组进行了全面考核,经公示和党委会研究,确定护理系、学生处、职教中心 、群团工作处4个部门为学院2018年度目标责任考核优秀等次部门,印发了考核结果通报,并对4个优秀等次部门分别给予了5000元的奖励。四是依据《实验中学领导班子工作绩效考核办法》有关规定,于12月份组织考核组对实验中学领导班子第二学年工作实绩进行了考核,经考核领导小组研究确定其为合格等次,印发了考核结果通报并依据《办法》兑现了奖励。五是认真做好2019年度市目标责任考核有关工作,年初上报了核心职能指标,及时完成考核管理系统计划总结和佐证资料的上报,努力确保2019年度考核工作取得良好成绩。

7.积极完善有关管理制度。今年以来,先后制定印发了《进一步加强师德师风建设实施办法》《中青年骨干教师选拔与管理办法》《教职工师德失范行为处理实施细则》等,通过不断健全完善制度,努力规范有关工作开展,力求做到照章办事、按制度管人。

三、严于律己,努力保持清正廉洁本色

作为一名党员领导干部,我时刻不忘强化廉洁建设。一是自觉履行部门党风廉政建设主体责任和“一岗双责”职责,积极抓好部门党风廉政建设安排部署,逐级签订党风廉政建设目标责任书,坚持“关口前移、防范在先”的思路,在开展干部提拔任用、职称评审、人才招聘等重点工作过程中,坚持把廉政建设和纪律要求一并安排落实,主动接受院纪委和教职工监督,构建了良好的部门反腐倡廉工作责任体系和工作机制,有效促进了党风廉政建设责任全面落实。二是坚持从严要求自己,严格遵守各项纪律规定和要求,特别是始终把遵守党的政治纪律作为生命线,牢固树立“四个意识”,积极强化“四个自信”,自觉做到“两个维护”,时刻牢记并严格执行八项规定,自觉贯彻执行准则、条例等各项规定,做到严于律己、清正廉洁。一年来,自己未接受过影响公正公务的利益,能自觉管好家人和部门人员,没有利用职务之便为亲朋好友谋取好处和不正当利益,没有用公款大吃大喝及参与高消费活动,严格执行领导干部重大事项报告制度,未大操大办婚丧喜庆事宜,积极保持了党员领导干部清正廉洁的本色。

 

   

2019年度个人述职述廉述效报告

宣传统战部部长   马猛

一、落实党风廉政建设责任制情况

一是提高思想认识,强化两个责任。一年来,本人把自觉加强政治思想建设放在首位,认真参加“讲政治、敢担当、改作风”和“不忘初心、牢记使命”主题教育,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想《刚要》和“不忘初心牢记使命”重要论述选编和摘编,学习新《党章》《准则》、《条例》和中省市纪委全会精神,围绕主题教育积极坚持参加支部“三会一课”学习和组织生活会专题研讨,接受“延安精神再教育”“袁家沟革命遗址红色教育”“官僚主义形式主义”等教育活动,不断强化思想防线。年初,我代表部门与学院党委签订了《党风廉政建设目标责任书》《意识形态目标责任书》,同时与宣传和统战两名科级干部也签订了“两书”,列出了工作责任清单,落实了“一岗双责”目标任务和责任,做到了责任、任务和问责“三落实”。同时,积极组织本部门干部职工学习中、省、市和学院党委有关党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求,经常与干部职工谈心交流、提醒和约谈,掌握干部职工思想动态,做到发现苗头及时提醒和制止。今年与部门干部职工廉政谈话4次以上,如实填写《纪实手册》和《约谈提醒手册》。

二是从严要求,做到廉洁自律。严格遵守《重大事项报告制度》,自觉接受组织和师生监督。没有超规定使用办公面积,在工作生活中没有搞特殊化,没有收受红包、礼金和有价证券,没有利用职权影响为本人、亲友或他人谋取私利;能严格遵守各项制度,无出入国境情况,无涉及重大物资采购,无索拿卡要,以权谋私和“公款吃喝、公车私用、公费旅游”等行为。按照规定如实填写个人事项报告。爱人程玉,市疾控中心职工,政治面貌群众,儿子马晨歌供职于深圳技术有限腾讯公司,儿子程浩晋为在校大学生。家庭收入唯一来源为夫妻双方工资,本人及家属没有在外兼职取酬和入股经商办企业等情况。生活上做到艰苦朴素,不进高档消费娱乐场所。不搞拉帮结派,不阳奉阴为,敢于与不正之风作斗争。一年来,在执行党风廉政建设责任制和个人廉洁自律方面,没有违反党章党纪党规的现象发生。

二、履行岗位职责情况

1.加强政治理论学习。2019年党委中心组成员集中学习18次,开展学习研讨交流12次(其中“不忘初心、牢记使命”专题学习研讨9次、含“三重三亮”专题),主题教育读书班5场次。县级(含副县级)领导干部按照机关处室、教学系部、附属医院三个组别,开展各类专题学习研讨交流平均12次。党委主要成员为师生和包扶村群众宣讲“两会”精神报告会2次,开办校内思政大讲堂4期。全省干部网络学院学习实现副科级以上干部全覆盖,“学习强国”平台学习实现党员(353名)全覆盖,依托 “两学一做”常态化和主题教育集中学习,实现政治理论教职工全覆盖。

2.增强岗位履职能力。2019年宣传统战部办文270件,平均每个有效工作日办文1.23件左右。工作量大面宽,任务繁重。自己始终坚持以工作为重,以身作则,勤勉工作,吃苦耐劳,既谋划部门整体工作,还要当好主办干事,为工作倾注了心血和精力。一年来,没有休过一天假,加班加点是常态,为的是部门职责不缺位,工作任务有落空。

3.强化阵地管理。一是认真落实《学院信息制作、送审及发布管理规定》《学院网站及两微一端建设与管理办法》等制度,规范新闻宣传、信息报送、新媒体运行、舆情管理等工作,为宣传思想工作提供制度保障;二是建立网络舆情预警机制,通过购买第三方大数据服务,建立了舆情监控预警机制,为及时开展舆情研判和处置工作创造有利条件;三是坚持师生信教动态排查制度,建立了民族学生信息库,做到了重点关注和苗头防范。截至目前,学院没有发生一起因宗教信仰引发的涉稳事件。指导并积极支持民主党派自身建设,组织相关民主党派开展建言献策、下乡助力脱贫帮扶活动2次。

4.巩固文明创建成果。今年以来,持续开展了省级文明校园创建网络测评工作,今年得分64分(总分70分);先后参与2019年先后开展了“暑期“三下乡”暨“万名学子扶千村”社会实践活动,“庆祝新中国成立70周年师生同唱同诵活动”、“诵古今经典、舒爱国情怀——大学生中华经典诵读大赛”、“读经典学新知——世界读书月系列活动”、“双百工程”送文化下乡活动等。同时,还牵头组织开展了身边模范人物事迹报告会。二是建好系部文化环境。以“认知、精技、匠心、唯实”的大学精神为引领,牵头组织各系(部)围绕南丁格尔精神(护理系)、白求恩精神(医学系)、园丁精神(师范教育系)、工匠精神(机电工程系)内涵,培育和打造“一系一品”文化品牌,开展文化环境建设,不断凝聚大学精神内核。三是实施校史文化传播工程。组织专人开展卫校志编纂工作,目前已进入终审阶段,计划在岁末年首成书。同时,实施了学院校史改造升级工程,历时8个月完成校史馆全部建设任务。在这里需要特别指出,上述这些工作的开展得到了总务处、学生处、图书馆、教务处、群团处以及系部等相关部门的密切配合和大力支持。

5.做好正面发声。整体谋划对内外宣传,使网络媒体成为学院对外信息发布的主渠道,今年宣传统战部年审稿450余条,发布380条,外媒推送120余条,被省教育厅门户网站、陕西网、陕西教育信息网、陕西职教动态、商洛市人民政府官网、商洛发布等媒体采用200余条。学院报纸及校园网平台不断巩固,院报坚持每月两期,近年出报17期,总出报219期,成为学院传统媒体信息发布主阵地。各类媒体采稿量较去年同期实现11%增幅,为正面宣传和提高学院美誉度发挥了积极作用。同时,学院通过购买第三方资讯服务建立了网络舆情监控预警平台和研判机制,为管控网络舆情,引领舆论导向提供了有力支撑。参与修订了《商洛职业技术学院“职教大讲堂”管理办法》,对报告会、研讨会、讲座、论坛等实行“一事一报”和“一会一报”审核制度。同时,坚持学院《“两微一端”运行管理办法》《信息制作送审发布管理办法》,对校内APP平台、QQ和微信群进行了两轮排查,进一步落实了各层级主体责任,确保舆论导向和正面发声。民族学生管理服务阵地。成立了学院统战工作领导小组,落实师生信教动态排查制度,做到了重点关注和苗头防范。截至目前,全院没有出现涉及民族宗教方面的意识形态重大问题。

三、问题与整改措施

一是学习上理论联系实际不够,业务知识不全面,对新媒体新技术运用上还存在短板。二是工作着力点把握不准,破解工作中难题方法不多、措施乏力。三是常感精力不够,有时陷于疲于应付,对部门工作全面系统谋划、点上督导落实等抓得不够,统筹安排还不到位,措施的时效性不强。   

下一步,一是切实加强政治理论和业务学习。坚持在学习中工作,在工作中学习,通过学习增强党性修养,通过工作驱动自觉学习,通过学习推动工作开展,切实提高分析问题和解决问题的实际能力。二是深刻自我解剖,提高自我修养。利用好批评与自我批评这一有力武器,用党性原则对照自己,努力消除自身存在的各种错误思想,用党章党纪党规严格要求自己,做敢于担当的模范、做廉洁奉公的模范。三是讲政治,敢担当,改作风。在思想上求实、作风上务实、工作上落实,做到谋实事、干成事。四是常怀戒律之心,保持清正廉洁。持之以恒地落实中省市和学院党委关于党风廉政建设的相关规定,做到抗得住诱惑、耐得住寂寞、经得起考验。努力做一个忠诚、干净、担当的好干部,以自己的工作实绩为党的事业健康持续快速发展贡献力量。

 

 2019年度个人述职述廉述效报告

教务处处长 雷献文

2019年度在上级组织与学院党委的正确领导下,在同志们的热情关注与大力支持下,按照学院年度工作总体部署与党员干部廉政建设目标要求,本人能够全面认真地贯彻执行党的教育方针与各项路线、方针、政策,忠实履行岗位职责,勤奋工作,教育管理工作抓提高,日常教学工作抓规范,教学工作抓创新,从而较好地理顺了各个层面的关系,确保了教学工作的有序有效运行,较好地完成了年度既定的各项工作任务,个人的党性理念、思想建设得到进一步增强,理论水平、工作绩效与实际经验得到进一步提高。

一、模范带头,履行党风廉政建设主体责任。

按照市委、院党委的统一安排和部署,既要积极参加学院、党总支组织的各项学习活动,同时作为支部书记要组织全处党员干部职工认真学习关于党风廉政建设和反腐倡廉工作的部署要求,认真学习了习近平总书记讲话(选编、摘编)、十九大文件、党章、宪法、准则和条例等各种理论原著和文献精神,书写笔记约3万字,以此不断增强自己的政治理论水平和思想政治素养。积极参加“不忘初心,牢记使命”主题教育活动,积极开展“两学一做”专题教育,鼓励全体党员职工自觉参与学习,每位党员都认真梳理在学习、工作及生活中的问题。通过参加市、院、处室等不同层次的关于党风廉政建设和反腐倡廉的学习活动,大家树立了正确的世界观、人生观和价值观,深入剖析了各自存在的各种问题与不足,把先进性教育与纪律作风教育落到了实处,从而以高涨的工作热情和较强的工作责任心投入到工作之中。

二、脚踏实际,履行“一岗双责”。

1.狠抓教育教学常规管理,确保正常教育教学秩序。

本年度重点是以内部质量诊断改进为契机、抓好内涵建设工作。一是抓目标管理。结合实际,进一步强化了对教务处、教研室、任课教师的工作计划的指导与督查;二是抓考评管理。沿用并加大力度执行了教育教学考评制度,并根据目前的新情况新问题建立和完善各项教学管理制度,修订和增加了学习交流制度、课外活动考勤制度、学术报告制度等11项,规范各个教学活动与师生的教学行为。三是抓流程管理。完善了各专业《人才培养方案》,强化了对教师备课、上课、教学文件、作业批改、考核考试、教研活动、课外辅导、学术报告等流程的检查、督导与信息反馈。四是抓示范管理。通过优秀教师的公开课带动教师教学活动,对名师工作室的建立、教学名师、教学新秀的评选活动,提高教师的积极主动性,争创优秀教师。2019年对建设的名师工作室12个进行了验收考核。五是抓规范管理。协助机电工程系、医学系及护理系新建改建实验室4个(新建机房1个、汽车检测与维修技术实训室1个、护理综合实训室1个,改建内科心肺听诊实训室1个),为学生实验实训提供服务。开创新的教育类实习就业基地2个,为学生的实习、实训、就业创造了良好的条件。

主要做了一下工作:

⑴以创建平安校园为抓手,加强对实训技能操作的过程督导及考核评价。本学期开始,教务处专门抽查了实训技能教学计划表,实训技能要求细化到每学期每个月,有教研组审核意见、教务处审核意见方可实施。对《实训室管理人员职责》进行了落实,整顿了教学区域及计算机房清洁卫生,规范了各类实训管理。

⑵以诊断改进要求为标准,认真进行开学初、期中、期末教育教学检查,促进教学活动规范化,为全面内部质量诊断与改进工作做好准备工作。为期3周的期中教学全面检查包括了教学活动的准备、过程、记录、评价,还重点检查了教研室活动,检查有记录,之后有总结,最后有处理,对教学工作起到了规范作用。

⑶课堂教学是检查教学过程成功与否的关键。今年在系部统一检查的基础上,加强了院级领导、处室与教学督导的联合随机听课、评课,同时进行了多项教学活动,成功举办了全院青年教师课堂教学大赛,微课教学大赛,针对教学过程中尤其是在指导教师引导青年教师提升过程中存在的问题,与督导委员会一起召开了指导教师、年轻教师座谈会,予以及时指出,既能提高教学质量也有利于今后发展。

2.以诊断改进工作为契机,努力推进教学内涵建设。

⑴积极开展2019年度高等职业院校新专业建设、专业综合改革试点和推进教育部创新发展行动计划工作。

按照教育厅《陕西省教育厅关于开展高等职业院校重点专业建设工作的通知》(陕教高〔2012〕29号)文件要求,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,根据《陕西省国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》、《实施意见》要求和“推动关中创新发展、实现陕北持续发展、加快陕南循环发展”战略部署,主动适应区域经济社会发展、产业结构优化对高端技能型人才的需求,坚持以服务为宗旨、以就业为导向,走产学研结合的发展道路,以提高质量为核心,以合作办学、合作育人、合作就业、合作发展为主线,支持一批紧贴产业发展需求、产业背景和办学特色鲜明、校企深度融合、社会认可度高、就业质量高的专业进行重点建设,推动高等职业学校创新体制机制,加快人才培养模式改革,整体提升专业发展水平和服务能力。今年教务处组织申报了2019年度教育厅新专业,我院共三个,分别是《通用航空器维修》、《新能源汽车技术》、《高速铁路客运乘务》等新高职专业,淘汰了旅游管理、财务管理、会计与审计三个专业,继续优化我院专业结构。

2019年国家教育部三年创新发展行动计划项目已经验收。我院申报承担的创新发展行动计划五个项目中,一个骨干专业《临床医学》和一个校企合作试点《机电系汽车专业校企共建生产性实训基地》,已复核通过,正在继续建设完善。

 ⑵编制与修订各专业人才培养方案;与县级职教中心联手高职教育。

根据省教育厅陕教发办【2012】6号文件精神,并按照学院下发《商洛职业技术学院关于制定2016级各专业人才培养方案的原则意见》,一方面认真研究巡视诊断专家组对方案的具体意见,另一方面是组织了实习基地联席会,对各专业人才培养方案进行了讨论,结合与采纳实习基地及就业单位的意见,2019年对于原编制与修订的三年制、三二分段五年制各专业人才培养方案与课程标准进行再次修订,并在今年印制;2019年与商南职中、镇安职中、洛南职中、杨凌医专等单位签订了《合作办学协议书》,按照五统一原则,提出了办学新要求,为学院尽量争取新的生源。

⑶选派各系部师生参加国省高职技能大赛,展现了我院师生的教育教学水平,创造了学院建院以来最好成绩。

组织教师参加2019年度院级教师三大教学赛:

1)完成了院级教师教学能力大赛及课堂创新大赛活动,评选出院级创新大赛一等奖2项,二等奖5项,三等奖三项,优秀奖8项;评选出院级教师教学能力大赛一等奖1项,二等奖3项,三等奖3项,优秀奖10项。

2)完成了学院教师微课教学大赛,评选出院级微课教学大赛一等奖1项,二等奖3项,三等奖3项,优秀奖4项。

组织学生参加2019年度陕西省高职院校技能大赛,取得了建院来的最好成绩:

1)组织师范教育系参加陕西省高职院校学前教育专业及财会专业技能大赛,学前教育专业荣获三等奖一项。

2)组织机电工程系参加陕西省高职院校自动化技术与调试技能大赛等7项大赛,荣获二等奖1项,三等奖4项三等奖一项。

3)组织护理系参加陕西省高职院校护理技能大赛,荣获三等奖2项。

4)组织公共课教学部英语教研室参加陕西省高职院校英语口语技能大赛。

5)组织师范教育系参加陕西省高职数学建模大赛,荣获二等奖2项。

6)组织体育部参加陕西省高职院校教师技能大赛,荣获三等奖一项,优秀奖一项。

7)组织公共课部教师参加2019年度陕西省高职院校教师实验技能展演大赛,获得了三等奖1项。

3.强化师资队伍建设,努力提升师资水平。

1)积极推进名师工作室建设

一是改善办公条件:今年为名师工作室配备计算机、扫描仪、打印机、投影仪、档案柜等办公用品,为各名师工作室开展工作提供保障。

二是加强督促管理:按照《商洛职业技术学院名师(大师)工作室管理办法》严格管理学院12个名师工作室,及时督促各名师工作室负责人带好、管好和育好团队成员,在专业建设、课程建设、师资队伍建设、教育教学改革等方面积极发挥示范、引领、带动作用。

2)不断加大“双师型”教师培养力度。

通过请进来、送出去,加强锻炼和培养,共计参加各专业各类培训30人次;四是注重青年教师的培养,内容包括学院“青蓝工程”、请校内外专家报告、理论教学、师德教育、优秀教师示范观摩教学、备课、说课、上课、老教师评课等,有力的强化了青年教师及全体教师的敬业精神,提升了他们的从教水平,体现了深化教学改革,优化课堂教学,促进了教师教学观更新的理念。2019年度完成了对各专业教研室主任的考核。

三、全面规范,构建教学内部质量监控体系。

本年度狠抓了系部机制建设,完善了院系两级教学管理。为切实加强教学检查,本年度分别安排了开学、期中、期末学院教学检查,检查涵盖教师备课、教学计划制定、教案书写、上课、作业批改、课外辅导、实验实训、教学效果、教学纪律等各个层面,通过发放问卷调查表、召开学生座谈会、评教会、教师座谈会等形式,多方了解和掌握教师的教学态度、教学质量与教学纪律。同时,首次在学院实施了学生信息员制度,学生信息员直接对教务处负责,及时准确的反馈课堂教学、实验实训、课外活动等教学活动中的积极与不良情况,反映教学工作中不良的人和事,从而对教学工作进行全面监督。

四、与时俱进,引领教师更新观念、推进教学改革。

倡导广大教师注重学习,特别要更新教育观、教学观、学生观、;努力实现由过去单一的知识型教书匠向对学生成长发展负责的“导师”转变,由经验型教师向教学、教改、科研全面胜任的“能师”转变。2019年出版学院学报4期;2019年院级课题立项26项;省级课题立项24项。按照省职教学会要求,组织学院教师积极参与省职教学会2019年优秀论文评选工作,本年度我院参评论文11篇,其中获奖7篇。主编或参编教材15部。

我们举办了青年教师讲课赛、教学文件展评活动,使广大教师钻教材、研教法,进一步推进了教学改革,有力的强化了青年教师的敬业精神,提升了他们的从教水平。同时,“职教大讲堂”开展的有声有色,人文系开设了“人文大讲堂”、医学系开设了“医学大教堂”。学院骨干教师和专家学者为学生举办各种类型的专题讲座和学术报告64场,邀请院外专家22名,营造了学院的学术文化氛围。

五、恪守师德、敬业奉献、尊规守纪、廉洁自律。

作为一名党员干部,在从严治党主体责任、履行“一岗双责”,自己深感责任的重大,因此,自己始终能够以身作则,率先垂范,敬业爱岗,以苦为乐。为了给教师带个好头,自己始终坚持带导师课,坚持临床实践,每周一、五上午在附院眼科上专家门诊。坚持实事求是,经常深入教室、公寓,深入班级,深入教学一线,深入学生,调查研究,了解情况,指导工作,听取意见;不断改进工作作风,尊重教师,尊重职工,能与教职员工和谐相处;能够正确处理个人与集体、个人与他人的关系,注意协调部门与部门、个人与部门、个人与个人之间的关系。在今年所承担的扶贫攻坚任务和分区招生任务中,积极努力,以身作则,注重调动各方面工作的积极性和主动性,注重工作的效能与各项工作任务的完成,在今年的招生工作中,亲力亲为,多次到招生县宣传、对接,顺利并超额完成了招生任务;能严格遵守《领导干部廉洁从政若干准则》,不断加强自身的政治素养以及预防腐败的能力,廉洁自律,着眼防范,自重、自省、自警、自励,既注重加强自身的党风廉政建设,又力所能及地认真抓实抓好自己分管的处室部门的作风建设;能认真贯彻执行民主集中制原则,严守党的章程和纪律,积极进取,艰苦奋斗,能坚持开展批评和自我批评,谦虚谨慎,自觉接受组织和群众的监督。

六、尽心尽力,完成学院及领导交办的工作任务。

1.成功组织实施了我院“2019年综合评价考试”命题、阅卷、面试等工作,有399名“三校生”、416名普高生参加了考试。

2.成功组织了2019届350多名毕业生专升本院内“专业基础”课的考试工作。

3.成功组织了自学考试、专升本考试、卫生执业资格考试、英语AB级考试、教师资格考试、公务员考试、事业单位考试、社区工作人员考试等十余项社会考试。参考人员近40000人。

4.调整安排了2019级新生的教室,保证教学工作顺利开展。

5.为符合毕业条件的2273名毕业生办理颁发了毕业证(其中三年高职1267人;五年制1006人);对不符合的16名学生颁发了结业证;为符合条件的2018级19名学生结业证换毕业证工作。

6.为1671名新生(五年制709人;三年高职962人)建立了学籍档案;为第一批高职扩招490学生办理了入学注册工作。

7.对2020级1139名学生进行了毕业图像采集。

9.协调组织安排了全院课表。

10.完成了学院高职扩招的教育教学管理办法和高职扩招人才培养方案制定的指导意见制定与下发。

七、问题与不足

自己虽然在工作中取得了点滴成绩,倘若以党性原则严格衡量自己,个人还有很多不足。诸如:有时还有坐等、依靠的思想,有时缺少主动性、积极性和创新性;在学习新的教育理念和教学理论方面,学习的全面性和深入性还不够;在对中层干部、教师的教育管理上,有时有些重专业,轻政治,重绩效,轻德性;在讲正气方面,自我批评,自我约束较好,但开展批评时还缺少力度和强度;在改革方面,思考多,意会多,但缺少闯劲和十足的干劲;在个人修养方面,工作认真负责,但有时急躁,容易冲动,工作方法还不够灵活;在教学科研方面,没有认真撰写论文等。这些缺点与不足,还有待于自己进一步加强学习,虚心向优秀同仁看齐,不断总结经验,努力加强个人修养,奋发进取,再创佳绩。



                       2019年度个人述职述廉述效报告

招生就业处处长 张东

2019年是全党深入贯彻落实习十九届四中全会精神和开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动的的一年,本年度,在学院领导班子的正确领导下,在同事的支持关爱和大力配合下,自己认真学习《国家职业教育改革实施方案》相关精神,努力学习、勤奋工作,认真履行岗位职责,取得一定成绩。下面对自己2019年度的思想、学习、履职、效能和廉政建设等进行述职述廉述效报告,请大家审议。

一、加强政治学习,不断提高个人的综合政治素质

加强思想政治理论学习是提高个人自身修养和素质的重要途径,也是强化党性观念和增强拒腐防变的能力的有效措施。2019年度,自己始终把通过学习作为提高党性修养、增强拒腐防变能力的重要手段。一年来,自己认真学习了党的十九届四中全会精神及习近平新时代中国特色社会主义思想理论,学习了《国家职业教育改革实施方案》精神,参加“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,学院党委组织的支部书记培训班,聆听了学院各院级领导的党课。本年度组织支部党员干部进行学习活动15次,进行主题党日活动4次,个人讲党课两次,撰写学习笔记两万余字,撰写心得体会6篇,主题研讨发言8篇。在政治理论学习的同时加强党风廉政教育学习,自己认真学习了中纪委十九届三次全会精神和习近平总书记在中纪委十九届三次全会上的讲话,陕西省纪委十三届三次全会、商洛市纪委四届四次全会精神。学习了新修订的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》,八项规定、六项禁令、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、商洛市委《关于进一步从严执行中央八项规定精神的十条意见》等党内法规。

二、认真履职履责,全身心做好本职工作

(一)招生工作稳步推进

2019年,自己把扩大招生规模和提高学生就业质量作为自己工作努力的主要目标。在各处室、系部和全体招生人员的不懈努力下,克服本科院校特别是三本学校不断扩招、全省高职院校生源数量大幅下滑、兄弟院校竟相出台相关招生优惠政策的不利局面,抓住高职扩招的和职普比政策落地实施的良好机遇,制定方案、谋划措施、开发潜力、创新方式, 招生工作取得了良好成绩。2019年我院实际录取新生合计5331人(其中三年制高职录取1227人,高职扩招录取3394,五年制大专录取710人)。实际报到新生合计3613人(其中三年制高职报到1063人,高职扩招报到1840人,五年制大专报到710人)。招生人数和去年相比实现翻番目标。

(二)就业工作取得较好成绩。

2019年我院毕业生共计2285人,年底就业 2064 人,就业率 90.33%。其中,家庭经济困难毕业生348人,实现了100%就业。今年邀请了新疆阿克苏、喀什、塔城等地区和福建闽江人力资源公司等来校举办专场招聘会23场次。其中5月20日我院和商洛市人力资源和社会保障局、陕西省师范类高校就业联盟联合举办了举办了2019届毕业生校园招聘会,共有陕西善达医院股份有限公司、镇安县妇幼保健院商洛市第四幼儿园等200余家用人单位参加招聘,共提供医疗、教育、金融、保险、制造岗位3500个,我院毕业生2300人参加应聘,有1036人实现意向签约。

2019年我们还组织举办第五届中国“互联网+”大学生创新创业大赛校赛,我院第五届“互联网+”大学生创新创业大赛累计参赛参赛项目316个,较上届增长50%;参赛学生722人,较上届增长47.3%;参赛人次1181人,较上届增长56.4%。参赛项目占在校学生比率达63.2‰(教育厅要求各校参赛项目占在校学生比率不低于18‰)参赛人数及项目较上届大幅增长。其中《“啤特果”饮品扶贫连锁店》项目获“青年红色筑梦之旅”赛道省赛铜奖;《“馍“力四射—山西花馍营销》项目获省赛铜奖。

(三)处室诊改工作取得较好成绩。

按照学院诊改工作要求,制定了招生就业处处工作岗位职责和工作岗位标准18项。修订、完善、制定健全了招生就业处相关工作制度、修订完善了《商洛职业技术学院招生工作管理细则》等2项制度;根据工作需要制订了《商洛职业技术学院招生录取工作制度》等3项制度;健全了《商洛职业技术学院招生录取工作流程》等4项工作流程。建立健全了从计划编排、招生宣传、新生录取、数据分析、生源统计、校园招聘、就业信息搜集发布、就业方案编制、报到证办理、改派办理等方面的工作制度、标准、流程。代表学院就招生就业工作诊改情况向专家组进行了汇报。

三、深入贯彻执行党风廉政建设责任制

(一)履行党风廉政建设“两个责任”。

按照商洛市党风廉政建设责任制领导小组办公室印制的落实党风廉政建设“两个责任”约谈提醒手册要求。自己和招生就业处3名科级干部签订了了2019年党风廉政建设目标责任制。

(二)通过制度杜绝处室廉政风险漏洞。

完善党风廉政建设制度建设,结合处室招生工作特点,严格遵守教育部关于招生录取工作的“六不准”、“十严禁”、“三十个不得”规定,遵守就业工作“四不准”相关规定。同时在学生新生录取、一次性求职补贴发放、就业推荐等环节按制度程序办事,公开、透明、公平。

(三)坚持遵法守纪、认真做事、清白做人。

在廉政建设中,自己坚决维护中央“八项规定”、“六项禁令”, 中共商洛市委《关于进一步从严执行中央八项规定精神的十条意见》等纪律要求,自己没有从事任何经商活动,夫妻双方都是工薪阶层,孩子在大学上学。八小时以内,认真上班工作,遵守劳动纪律;八小时以外,严格按照有关规定参加社交圈、生活圈、娱乐圈,自觉维护党在群众中的良好形象。

2019年度,在上级组织和学院党委、纪委的领导、监督下,自己认真履行“一岗双责”,在搞好本职工作的同时还认真组织学生招就处党支部开展了“规范化党支部建设”活动和“四进两联一交友”支部党建品牌创建活动,发展入党积极分子和预备党员各1名,提高了支部的凝聚力。当然自己在作风、纪律等方面存在的一些问题,如党性观念还不够强,学习的积极性、主动性还不高、深入到系部师生之中还不够、开拓进取精神不足等等。今后,自己将更加严格要求自己,勤奋务实、爱岗敬业,以更加饱满的热情,更加积极的态度,更加务实的作风,更加创新的意识投入到工作之中,为学院事业发展而不懈努力!  

                            

 

 

 

       2019年度个人述职述廉述效报告

                                         学生处处长  张静

2019年度,在学院党委的正确领导、分管领导的指导下,本人能认真学习,立足本职,提高自身素质,履行岗位职责,在学生处全体人员的密切配合下,在工作中取得了一定成绩。现对自己思想、学习、履职和廉政建设等进行述职述廉述效如下:

     一、加强学习,不断提高政治素质。

(一)加强理论学习,提高党性修养。

  一年来,认真学习党的十九大及十九届二中、三中、四中全会精神、习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编、习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲、“不忘初心、牢记使命”优秀共产党员先进事迹选编、学习习近平总书记关于加强意识形态工作的重要论述、中省市关于社会主义核心价值观有关新精神和相关资料、《关于进一步激励广大干部新时代新担当新做为的意见》、中省市和省委高教工委关于脱贫攻坚工作会议精神及相关资料。按照学院党委要求,认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,自主题教育活动开展以来,我认真参加了学院党委组织的习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述学习会10次、第二学习小组开展的专题学习会10次、为期2天的《纲要》《选编》读书班等多形式的学习活动。撰写了党的政治建设、全面从严治党、理想信念、宗旨意识、担当作为、政治纪律和政治规矩、党性修养、廉洁自律专题研讨报告11篇,调研报告1篇,讲党课1次,自学学习笔记3万字。

通过政治理论学习和主题教育活动,提高了自己的政治敏锐性和鉴别力、贯彻落实党的方针政策的自觉性、坚定性。注重抓好党支部建设、精神文明建设、党风廉政建设、安全稳定、工作作风,认真落实全面从严治党主体责任,履行“一岗双责”。用科学发展观指导实践,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,自觉践行“两个维护”。在具体工作中,认真执行学院党委决策,努力维护学院大局,把自己锻炼成思想成熟、政治坚定的领导干部,

   (二)加强业务和文化知识学习,提高业务能力和综合素养。

    认真学习学生管理业务和文化知识,不断提高自己驾驭学生管理工作大局和发现问题、认识问题、解决问题的能力。通过学习,不仅使自己的理论水平得到了进一步提高,更重要的是对学生管理工作有了新的认识,开阔了工作视野,转变了工作理念,创新了工作方法,提高了工作效率,掌握了做好管理工作的科学方法与沟通艺术。在学习过程中,使自身综合素质得到不断提升。

     二、个人履职情况

(一)健全育人体系,提升思政工作质量。

加强与思政部、教务处、保卫处、团委等部门的业务沟通和密切协作,构筑“三全育人”模式,全面落实“立德树人”根本任务,引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观,扎实推进社会主义核心价值观培育践行。组织了“开学第一课”系列活动,本年度,四系召开主题班会640余场次,制作宣传展板8个,开设校园及网上学习专栏12个,校园网站思政教育专栏转载刊发相关教育文章20余篇。组织学生收看庆祝新中国成立70周年大会实况和辉煌成就为主要内容的大型文献专题片。举办《向国旗致敬,立远大志向》为主题的演讲比赛、与图书馆联合举办征文、书签制作大赛。做好新生入学教育和军训工作。举办形式多样的主题教育和校园文化活动。强化思想政治教育效果。

(二)提升素质能力,加强辅导员队伍建设。

组织辅导员学习习近平总书记在北大师生座谈会上的讲话精神、在纪念五四运动100周年大会上的讲话、习近平总书记在全国教育大会上的重要讲话精神要义。邀请思政部余洋老师做专题思政课讲座。根据工作需要选聘了2名辅导员和21名兼职班主任,为加强学生管理工作提供了坚强的组织保证。组织26名辅导员参加陕西省职业教师心理健康教育、德育远程网络培训学习,辅导员参加国家教育行政学院网络培训学习。定期开展工作研讨和交流。定期举办辅导员工作研讨交流分享会,为辅导员搭建交流学习的平台。3项辅导员工作研究课题获得院级一般课题立项,1项课题成功入选陕西省高校辅导员工作研究课题。2019年,辅导员丁洁琼荣获陕西省第七届辅导员职业能力大赛优秀奖。建立完善辅导员评价体系,修订了《辅导员管理办法》、出台了《学院班主任工作量化考核办法》《辅导员年度考核办法》《辅导员工作事故认定与处理办法》,以量化考核促工作成效,发挥评价体系的激励作用,通过表彰激励和职称晋升增强工作的积极性,稳定辅导员队伍,提高管理质量。

(三)坚持国家安全观,维护校园安全稳定。

分发挥党建引领作用,把学生党支部、团支部、心理咨询室设在学生公寓,发挥心理育人功能。四系各配备1名少数民族辅导员,对全院216名少数民族学生、43名新疆籍学生及3名维族学生逐一摸底排查,不断加强对少数民族特别是新疆籍少数民族学生的正面引领;设立班级、宿舍信息员、安全员制度,辅导员建立班级微信、QQ群。定期上报心理异常和矛盾纠纷排查台账,制定定校园突发事件应急预案,提高处突的能力和水平。与宣传统战部密切配合,加强对学生的网络安全教育,引导学生文明上网,对发现的舆情进行快速处置。与保卫处建立联动机制,加强与公安等部门的合作。在各系各班级开展校园欺凌和暴力事件摸排,公开举报电话,进一步强化工作责任。成立学院防控传染病工作领导小组,制定《商洛职业技术学院卫生工作应急预案》,坚持学生晨、午检制度和缺课原因追查制度。今年,在为1639名新生体检的基础上,为在校生3784人同时做了结核菌素筛查,做到“早发现,早报告,早隔离,早治疗”,采取个人预防、学校预防相结合的办法,确保师生的集体健康和学院的正常教育教学秩序。

(四)助力双百工程,严格执行奖助贷免补政策。

修订了《商洛职业技术学院国家奖助学金实施细则》等3项工作制度。利用学院网站、校园广播、校内宣传栏等进行宣传,扩大资助政策的覆盖面,提高学生和家长的知晓率。评选国家奖学金10人,发放8万元;国家励志奖学金137人,发放68.5万元;评选高职国家助学金1325人,发放金额444.695万元;中职国家助学金1083人,发放金额216.6万元;中职免学费1435人,发放金额229.6万元。设立了75个固定勤工助学岗位和10个临时勤工助学岗位。2019年共发放勤工助学津贴12.935万元,召开了勤工助学学生座谈会,发放调查问卷收集意见和建议。809名学生办理了生源地信用助学贷款申请,贷款金额554.935万元。为丹凤县资助中心购买了价值1.2万元的办公电脑2台。为168名建档立卡学生办理了绿色通道入学;为807名办理了生源地贷款的学生办理了入学手续;为50名家庭经济特别困难学生免费发放了爱心礼包,为1名学生发放了床上用品。8-11月,抽调20名辅导员以系为单位,对80名建档立卡和贫困家庭学生进行了资助政策宣讲和家访活动。发放应征入伍补偿资金达59.25万元。

(五)育德育心结合,强化心理健康教育成效。

开展学生心理问题月排查活动,将此项工作常态化。创新工作方式,将心理咨询与“党建+”活动相结合,把心理咨询室向学生宿舍延伸,四系在学生公寓各设立1个“党建+”活动室,本年度共135名积极分子参与活动,接待咨询学生300余人,获取有效信息25条。积极参与全省高校第四届“阳光护航”心理育人宣传季活动。学生心理健康知识竞赛获全省高职组二等奖,2篇心理咨询案例、2篇心理健康教育教案在省高教工委组织的评比中分获三等奖。依托与商洛市精神病医院建立的精神卫生医疗服务联动机制,邀请精神病医院孙卫民院长为我院师生做了“精神障碍的早期识别及预防”业务培训,双方开展业务交流3次。2019年共有998名高职新生参与心理测评,对需要高度关注的学生,辅导员、心理委员、信息员与学生及家长随时沟通,给予疏导和关爱。每月向工委及时报告心理问题排查情况。关注问题学生及时化解危机。本年度共咨询接待学生82人次,心理约谈250人,成功化解了3次较严重的危机事件。有效帮助学生渡过心理难关,保障学生顺利完成学业。

(六)强化服务意识,全方位做好服务学生工作

学院出台了《关于加强和改进学院领导干部深入基层联系学生工作的意见》《商洛职业技术学院定期接待学生来访和征集学生意见制度》。10月11日、12月17日,党委书记杨萌、院长程诗有分别进行了学生接访活动学生处实时跟进,及时与各业务部门沟通,对后期整改落实情况进行督办。持续深入开展“四进两联一交友”党建品牌活动,四系共计进公寓364次,进食堂429次,进网络503次,进班级216次,与学生谈心谈话1867人,联系家长440人。做好新一届“三队一会”学生干部的选拔和工作指导,今年纳新312人。充分发挥其在学生日常管理和活动开展中发挥的示范引领作用。营造文明、舒适、安全的住宿环境。完善公寓管理制度,实行规范化管理;做好公寓文化建设,提升宿舍文化品位;暑期对新生宿舍内部财产、卫生间、楼顶渗水等全部维修,更换坏床板120余张,增加了39个3人间,改善了住宿环境;发放新生床上用品1690套,校服1690套、军训服1600余套。认真完成学院交办的临时任务,接待假期住宿人员168人次。

(七)明确目标和标准,顺利完成学生层面诊改复核任务。

自诊改工作开展以来,高度重视、扎实推进、夯实任务、确保实效。全体人员齐心协力,密切合作,完成处室12项工作任务。制定了学院育人规划和实施方案,4400多名学生填写了发展手册。召开工作推进会8次,各系各层面培训会、访谈演练50余次,部门负责人认真完成PPT汇报的准备和演练,得到专家组的肯定。学生层面诊改工作被确定为优秀案例上报。

(八)完成常规工作任务。完成大学生医疗保险、商业保险、校方责任险等投保及学生医保证的办理发放工作、处室季度目标考核资料上报工作、处室二级网站建设和宣传报道工作、双百工程、扶贫工作以及领导交办的临时性工作任务。

 三、廉洁自律,落实全面从严治党主体责任。

1.牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,严守政治纪律和政治规矩。突出党的政治建设,把政治纪律、政治规矩和组织纪律作为党建工作的生命线。从严要求个人及处室副科以上干部及党员,在思想上、政治上、行动上牢固树立“四种意识”坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,严格执行党员领导干部廉洁自律和中央八项规定,以上率下推动干部作风持续好转。以警示、预防为主,坚持防微杜渐,不断抓牢制度藩篱,形成良好的监督防范机制。

2.认真参加支部组织的政治学习,积极研讨。专题研讨有计划,有准备,有发言,有记录,做到学有所悟、学有践行。研讨材料均结合思想工作生活实际,谈认识、谈问题、谈整改,谈落实。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,对照党员领导干部问题的表现形式存在原因认真查摆,建立了个人问题清单和整改销号台账,整改有时限要求,有具体措施,有进度成效,并及时按程序销号。

3.牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。学习贯彻国家方针政策和党规党纪、习近平新时代中国特色社会主义思想、中、省、市、学院有关党风廉政建设和反腐败工作的会议、文件精神。学习新时代党性教育读本、公职人员廉政教育手册、《中国共产党十九届四中全会公报》《中国共产党章程修正案》、《中国共产党纪律处分条例》《宪法修正案》《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中国共产党党务公开条例》等中、省、市、学院有关党风廉政建设和反腐败工作的会议、文件精神及相关内容,结合学院开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,从查摆问题、改进工作入手,抓好部门党风廉政建设和反腐败工作,逐级签订党风廉政目标责任书,组织处室党员干部定期开展政治学习,强化学习效果。对2名副处长、3名科长定期进行约谈提醒,自己定期向分管领导汇报工作和思想,接收领导的约谈提醒。认真落实全面从严治党主体责任,切实履行好“一岗双责”职责,以身作则,当好表率。按时如实向组织报告个人有关事项要求的内容,无虚报瞒报现象发生。

4.积极带领学生处工作人员,立足日常,勇于创新,勤于思考,注重实效。通过提升素质,加强学生管理队伍建设、立德树人,做好学生思想政治教育工作、助学筑人,完善奖励贷免补资助体系、服务学生,创新心理健康教育工作、助学筑人,完善奖励贷免补资助体系、营造氛围,开展形式多样的校园文化活动、规范文明行为,强化养成教育、评优树模激励先进,以赛促教提升技能等,充分发挥管理、文化、心理、网络、资助、服务、组织等方面工作的育人功能,挖掘育人要素,完善育人机制,构建育人体系。形成全员全过程全方位育人格局,不断推进学生管理工作追赶超越。工作过程中无不廉洁现象发生。

四、存在问题和改进措施

(一)存在问题

1.学生思想政治教育方式有待创新,部门之间合力不强。管理工作总结凝练提升不够,缺乏有影响力的品牌活动。

2.四系学工办仍存在着对学生管理制度执行不严格,标准不统一、量化不落实、管理不规范等问题。需进一步改进和加强。

3.辅导员、班主任的管理能力、管理艺术和工作积极性、责任感和主观能动性有待进一步提高。业务科研能力需要继续提升。素质能力大赛水平较弱,积极性不高,获奖格次较低。

4.因上级下达的资助资金有限,家庭经济困难学生资助没有实现全覆盖,部分学生助学贷款无法办理。

5.高教工委委托心理教育研究基地组织的心理健康教育活动和培训学院不认可,工作人员无法申请经费,导致理论水平、咨询技能难以提高。工作层次较低活动形式单一,科研能力不强。辅导员重视学生心理健康教育的意识不够。

6.公寓临聘人员年龄偏大、文化程度低,影响服务水平;学生公寓安全意识、文明养成教育需加强;学生抽烟现象严重;检查、抽查、处罚力度不够;公寓物品报修时效需提升;宿舍文化建设、表彰激励不到位。

(二)改进措施

1.与宣传统战部、思政部配合,注重思政课堂和课堂思政相融合,以思政课教师坚守课堂为主渠道和主阵地,专职辅导员和兼职班主任为抓手,以系列活动为载体,把思想政治教育融入日常工作,渗透进每一个工作环节,对学生的思想道德品质等进行教育培养,提高学生道德意识和政治文化素养。

2.加强辅导员队伍建设。修订完善管理制度,严格奖惩与激励措施相结合,建立职称晋升机制保障其待遇不断提升,鼓励参与学院科研课题研究,提升科研能力。做好人文关怀,激发其工作主动性和积极性。

3.创新学生管理方法,对不同层次的学生进行分类管理和指导。加强学习和培训,提升业务能力,打造一支政治可靠、作风扎实、素质过硬的学生管理队伍。

4.加强与思政部、教务处、保卫处、团委、招就处的沟通和配合,从教育、管理、服务入手,实现全员、全过程、全方位育人。

5.树立诊改理念,养成诊改意识,总结诊改成功经验,继续探索以诊改促工作的方式方法,形成常态化诊改,营造时时事事诊改的氛围,以诊改促进工作质量提升。

一年来,自己在工作中虽然取得了一定成绩,但是自觉还存在许多不足之处。如政治学习的积极性、主动性、持续性、实效性及理论水平有待提高;面对不同层次学生的特点和管理难度较大的现状,在深入思考、明晰思路、创新方法、提升水平等方面还需努力;对照党员领导干部“不忘初心、牢记使命”主题教育要求,自身还存在很多问题,如与业务部门之间的沟通不够深入、工作方式方法有待改进、管理艺术有待提升、把实际工作上升到理论高度思考不够等等。在今后的工作中,我将勤奋学习,积极思考,立足岗位履行职责,再接再厉再创佳绩。


2019年度个人述职述廉述效报告

保卫处处长   李永济

2019年以来,在上级组织和学院党委的正确领导下,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻落实党的十九大关于全面从严治党和高等教育工作的各项决策部署,认真履行岗位职责,落实党风廉政建设责任制,廉洁自律,团结协作,知难而进,完成了2019年度各项工作目标任务。现就一年来个人履职尽责、廉洁自律等情况汇报如下:

一、讲政治,讲学习,提高党性修养,构建坚强有力的精神支柱

讲政治、讲学习,自觉加强政治思想建设。按照“两学一做”学习教育常态化制度化和“不忘初心、牢记使命”主题教育“守初心、担使命、找差距、抓落实”总体要求,认真学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平总书记关于教育的重要论述》、习近平总书记在出席庆祝中华人民共和国成立70周年系列活动时的重要讲话、在党的十九届四中全会上的重要讲话等最新重要讲话等,学习《准则》《条例》和中省市纪委全会精神,学习党史、新中国史进一步提高自己的政治理论素养,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,综合素质、服务效能、服务水平明显提升,构建坚强有力的精神支柱,增强防腐拒变能力,扎实有效地推进党风廉政建设和反腐败工作。一年来,写心得体会和交流研讨材料10篇,记学习笔记2万余字,讲党课两次。

二、严于律己,以上率下,始终保持求真务实和勤政廉洁的工作作风

认真履行党风廉政建设和“一岗双责”责任制,层层落实责任到岗,明确责任目标到人,确保责任制全面落实坚持“三会一课”制度,坚持“两学一做”学习教育常态化、制度化,深入开展“不忘初心、牢记使命”学习教育活动,理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业赶担当、为民服务解答题、清正廉洁做表率。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以党的政治建设为统领,结合实际,围绕中心,服务大局,以争做“六个模范”为主要任务,开展模范机关创建活动和“评星晋级 追赶超越”活动,充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。认真学习党章党规党纪,严格遵守和执行《准则》《条例》“八项规定”精神等制度规定,树立良好家风,管好家人及身边的工作人员,自觉接受组织和群众的监督。严于律己,以上率下,身体力行、示范推动,带头执行廉洁自律的规定。求真务实,勤政廉洁,用实际行动践行“三严三实”。

工作和生活中时时从高从严要求自己,办公室没有超规定面积,在工作生活中没有搞特殊化,没有收受红包、礼金和有价证券,也没有利用职权影响为本人、亲友或他人谋取私利。在“三公”经费支出方面严格遵守各项制度,无出入国境情况,不涉及工程建设和重大物资采购,无“公款吃喝、公车私用、公费旅游”等行为。按照规定如实填写个人事项报告。

一年来,在执行党风廉政建设责任制和个人廉洁自律方面,没有违反党章党纪党规的现象。

三、认真履行岗位职责,加强督促检查,确保学院安全稳定

牢记全心全意为人民服务的根本宗旨。做好安全稳定工作是为广大师生服务的具体体现,是学院各项工作顺利开展的有力保障,服务是我们的天职。自己时刻意识到肩上沉甸甸的责任,始终保持旺盛的精神状态、饱满的工作热情、强烈的事业心和责任感,坚持管理育人、服务育人,树立公仆意识和为师生服务的观念,增强敬业精神和奉献精神,认真履行岗位职责,巩固“平安校园”创建成果。敢担当、改作风、促工作,结合学院和保卫处工作实际,加强督促检查,深入实际开展调查研究,及时制定和采取了相应的工作措施,严格落实各项管理制度,把为人民服务的信念和宗旨落实在行动上,确保学院安全稳定。

四、不断改进工作作风,努力提高工作效率

用党章党纪党规严格要求自己,做敢于担当的模范、做善于团结的模范、做联系群众的模范、做廉洁奉公的模范。思想上求实、作风上务实、工作上落实,以高度负责感和事业心投入到工作中去,敢于担当、勇于负责,妥善应对各种复杂问题,围绕学院党委的决策部署,做到谋实事、干成事。持之以恒地落实中省市关于党风廉政建设的相关规定,知敬畏、存戒惧、守底线,做到自重、自省、自警,严防“四风”问题的侵蚀,始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态,始终保持共产党人的政治本色,时刻牢记党的宗旨,凝心聚力,履行好岗位职责,清清白白做人,踏踏实实做事,努力做一个忠诚干净担当的好干部。

五、团结协作,求真务实,努力开创安全保卫工作新局面

稳定安全责任重于泰山,安全保卫工作是一项整体工作,离不开广大师生和各部门的支持与配合,与各部门建立了良好的工作关系,工作中相互配合,相互支持,团结协作。在学院各项重要活动中,服从学院统一安排部署,积极配合各处室,为学院各项工作的顺利开展提供了有力保障,完成了部门年度目标任务和领导交办的其它各项工作。

2019年“商洛市平安创建工作先进个人”。

我将在今后工作中,认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会精神,锤炼忠诚干净担当的政治品质,学用结合、知行合一,身体力行,与时俱进、开拓创新,履职尽责,为学院健康持续快速发展贡献力量。

  

2019年度个人述职述廉述效报告

                     群团工作处处长  余学锋

2019年在学院党委的正确领导下,群团处全体职工全面认真地贯彻执行党的路线、方针、政策,忠实履行岗位职责,勤奋工作,廉洁自律,紧紧围绕习近平总书记关于党的群团工作讲话精神和脱贫攻坚工作重要论述,抓好群团工作和扶贫工作,较好地完成了既定的各项工作任务,现总结汇报如下。

一、业务工作情况

一是在各部门协作下顺利筹备召开 “双代会”一届五次会议;召开了 “三八妇女节”座谈会、向女职工送鲜花、职工才艺展示、瑜伽培训活动;组织参加市直机关职工广播操比赛、乒乓球比赛获得团体第二名;推广职工工间操,举办职工工间操比赛等,达到了增进职工友谊、提升凝聚力、活跃校园文化生活的目的。维护职工合法权益,在党政领导关怀支持下,为职工购买了医疗互助保障、开展了生日慰问;关心职工福利,积极筹划职工春节及中秋节福利发放、困难职工慰问。对因病住院职工看望慰问,对职工家庭丧事协助处理。发挥工会组织的桥梁纽带作用,号召大家爱岗敬业,发挥主人翁作用,为学院的发展建言献策,重视职工代表提案工作。今年收集提案10条,均已办结。

二是做好共青团工作,强化思想引领,开展“青春心向党 建功新时代”、“与信仰对话”等主题活动,引导青年听党话、跟党走;开展“我为核心价值观代言”、“四进四信”等主题教育活动,重视意识形态和网络安全教育,引导青年积极践行社会主义核心价值观;开展“我们的节日”、“我与祖国共奋进”等主题活动,引导青年弘扬民族传统文化,激发爱国热情;开展“奋斗的青春最美丽”、“诵读经典”等活动,引导青年向上向善;开展“青年大学习”、“青马工程”等活动,筑牢青年思想根基;开展“五四评优”、“寻访大学生自强之星”等活动,发挥榜样带动作用,引领商职院风向标。全院各级团组织累计开展学习教育活动80余场次,“青年大学习”多次在全省高校中名列前茅。开各类志愿服务活动30余次。坚持党建带团建,制定下发了《商洛职业技术学院加强党建带团建工作的实施方案》,扎实推进共青团改革,稳步推进“智慧团建”工作,100%完成团员信息录入。2018、2019年分别荣获省级“五四红旗团委”和市级“五四红旗团委”。

三是做好“双百工程”扶贫工作,与商州区政府共同拟定了《2019年“双百工程”工作计划》,召开了“双百工程”联席会;年中召开了学前教育产学研一体化示范基地建设工作推进会、“双百工程”工作推进会;组织了扶贫工作督查;积极落实“结对共建促脱贫”党建活动,12个支部与贫困村支部开展共建活动8次,公共课教学部党总支在夜村镇中心校开展的师德师风教育宣讲、讲体育示范课、捐赠体育器材等活动,获得共建单位好评。职教中心举办月嫂培训班、中草药种植、林果产业技术培训班、“商州区田径裁判员暨商洛国际马拉松裁判员”培训等27期,1262人次;9月24日,在商州区召开的贫困退出工作三级干部培训会上,学院院长程诗有对参会人员做了专业知识培训;组织脱贫攻坚宣传活动3次; “不忘初心担使命 双百工程助脱贫”文艺下乡演出三场;送春联活动2次;为贫困村图书室捐赠图书300余册,价值一万余元;学院与商州区政府合作共建的实验中学办学规模不断扩大,教育质量显著提高,共建的商州区第四幼儿园教学活动正常开展,有效缓解了城区的就学、入园压力;全年开展志愿者服务活动10次,对80余名农村留守儿童和30余名残疾儿童进行了资助慰问,给182名保洁员送去温暖;开展送医送药下乡活动35次,出动专家384人次,接诊17945人次;发放药品6.25万元;开展“万名学子扶千村”活动,大学生15个服务团队深入贫困镇村,开展科技支农、医疗服务、教育关爱、阳光体育、家电维护、理论普及宣讲等形式多样的扶贫活动。加大消费扶贫力度,通过在校内开设扶贫超市、优质农产品进餐厅、工会福利采购、向第三方推销等形式,消费扶贫产品156.51万元,其中职工福利消费35.06万元学前教育产学研一体化示范基地,工作持续有效开展。全年在各类媒体报刊发布扶贫消息75条;制作脱贫攻坚宣传展板一期;组织全院干部50余人参加脱贫攻坚知识考试;表彰了一批扶贫先进个人和先进集体,营造了良好的脱贫攻坚氛围。今年10月,我院被省委教育工委、教育厅表彰为2018年度“双百工程”先进单位;在省委教育工委、教育厅组织的“双百工程”大学生“我为脱贫出创意”设计大赛中获得二等奖一个、三等奖一个。

二、党风廉政建设情况

在完成群团工作、“双百工程”工作中,始终坚持党风廉政建设不放松,把党风廉政建设贯穿各项工作始终。

一是加强政治理论学习,执行党的政治纪律和政治规矩。学习习近平新时代中国特色社会主义思想,学习习近平总书记关于党的群团工作重要讲话精神,参加“讲政治,敢担当,改作风”专题教育、“不忘初心,牢记使命”主题教育,全年记学习笔记4万字,参加学习研讨11次。

二是落实党风廉政建设责任制。履行“一岗双责”, 年初与学院党委签订《党风廉政建设目标责任书》,并与下级科室签订《党风廉政建设目标分解责任书》,积极组织部门干部职工开展廉洁自律法规学习,经常性地与干部职工进行谈心交流,全面掌握干部职工思想动态,做到发现苗头及时提醒、制止。全年与分管干部职工廉政谈话12次。把党风廉政建设工作与业务工作同安排、同落实、同督查,每次召开部门职工会议,都强调党风廉政建设,寒假前学习了院纪委下发的廉洁过节通知,多次提醒分管同志管好工会、团委经费账务,要求参与职工福利置办的同志遵守工作纪律,守牢廉洁底线,杜绝吃拿卡要。在扶贫工作中,组织学习扶贫领域违纪违法案件通报,开展冯新柱违法案件、高校系统腐败案件“以案促改”工作。一年来,较好完成了群团工作、扶贫工作任务,无违纪现象发生。

三是遵守廉洁纪律要求。认真学习和执行党章、党规,中央八项规定、党员领导干部廉政法规、廉洁自律规定,强化理想信念、廉洁从政意识,筑牢反腐拒变的思想防线。自觉接受组织和群众的监督,工作和生活中时刻从高从严要求自己,部门职工没有收受红包、礼金和有价证券,也没有利用职权影响力,为本人、亲友或他人谋取私利。在职工福利采办工作中,坚持公开公平公正的原则,广泛听取职工意见,集体决定,少数服从多数,杜绝暗箱操作,不受贿,不索要回扣;生活上做到艰苦朴素,不进高档消费娱乐场所。严格执行个人事项报告制度,没有在外兼职取酬和入股经商办企业等情况。

   三、存在的问题不足

  梳理一年来工作成效,发现自己还存在一些不足和缺点。一是理论学习不够深入。学习党纪党规深度还不够,理论联系实际不够,落实党风廉政建设责任制层层传导压力不够。二是工作深入基层不够。对于基层状况了解还不够深入,与一线职工谈心交友、听取意见建议不多,工作中破解难题方法不多。三是个别职工工作中有懒政、应付现象,工作质量、工作效率有待提高。

四、下一步的整改打算

  针对存在问题和不足,我将狠抓整改提高。在领导和同事们的指导帮助下,认真改正在工作中存在的问题,进一步提高工作能力。

  一是加强理论学习,增强工作能力。重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想理论,学习习近平总书记关于党的群团工作重要论述,提高思想理论武装,切实提高分析问题和解决问题的能力,做党委放心的群团人。

  二是改进工作作风,敢于谋事担当。思想上求实、作风上务实、工作上落实。以高度负责的精神,落实部门党风廉政建设工作,敢于担当、勇于负责,做到不正之风不沾,违法之事不干,妥善应对各种复杂问题,围绕院党委的决策部署,做到谋实事、干成事。深入基层调查研究,广泛听取职工意见,关心职工工作和生活困难,做职工信任的娘家人,做党群关系的联络人。

  三是做到清正廉洁,常怀感恩之心。持之以恒地落实中央关于作风建设的相关要求,严防“四风”问题的侵蚀,始终保持共产党人的政治本色。做到抗得住诱惑、耐得住寂寞、经得起考验。常怀对组织、对社会的感恩之心,踏踏实实做事,把学院群团工作做得更好。

 

  

 2019年度个人述职述廉述效报告

师范教育系主任  崔宏志

根据《中共商洛职业技术学院纪律检查委员会关于开展党委班子成员各总支书记部门负责人向学院纪委扩大会述责述廉工作实施方案》的要求,结合自己的工作,现进行2019年度述责述廉报告。

一、履行党风廉政建设主体责任情况

(一)2019年党建工作基本情况

履行基层党建工作责任,加强党的先进性建设,推进“两学一做”学习教育常态化制度化。立足实际,研究制定了2019党建工作计划,师生理论学习安排坚持“三会一课”制度,扎实开展党建工作,做到四有四落实2019年度,总支、支部书记讲党课4 次;坚持党员学习制度,确定周五为党员集中学习时间,做到每月至少两次集中学习;按时填写党员积分手册并通报公示党员积分情况。及时召开各支部党员大会、支委会,研究讨论重大事项。

总支、支部及党员个人制定学习计划,集中学习和自主学习相结合,指导和带动党员开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大报告精神、意识形态工作的相关论述、《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等内容;共开展集中学习16次,专题研论6次,撰写心得体会6篇;组织瞻仰红色教育基地、“双百工程”帮扶、“文化下乡促脱贫”等主题党日活动8次;开办流动课堂”3各总支委员、支部书记学习笔记均超过2万字,党员学习笔记均超过1万字

加强基层党员发展工作。按照“总量控制,严格质量”的要求, 2019年转正党员14人,发展预备党员14人、培养积极分子46人(均为学生)。    

(二)严格领导班子定期学习制度

及时学习传达中、省、市和学院党委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求.加强党风廉政建设,开展警示教育系列活动,认真落实党风廉政建设责任制。组织党员干部学习《党章》《中国共产党问责条例》《中国共产党纪律处分条例》,广泛开展了党风廉政宣传教育,签定廉洁自律承诺,增强党员干部抗腐防变的能力;坚持总支、支部成员与党员谈心谈话,扎实推进廉政约谈工作;组织观看《榜样》《叩心之问》等,使全体党员干部牢固树立廉政意识,不断增强反腐倡廉的自觉性和责任感。

(三)履行“一岗双责”,加强督促检查,听取工作汇报,推动责任落实的情况

1.推动责任落实情况。按照党风廉政建设“一岗双责”的要求,认真做好我系的党风廉政建设工作。特别是对分管的四名科级干部这一块,对科级干部提出廉洁要求,要求科级干部严格严格要求自己,一年来没有出现违反廉政规定的行为。

2.加强教育监管情况。结合“两学一做”活动的开展,按照“班子成员相互谈、党员干部普遍谈、带着问题真诚谈、党性党心深刻谈”的要求,多次与党员干部进行交心谈心,切实增进了班子成员之间的了解,加深班子成员之间的友谊,增强了整个班子向心力和凝聚力,以达到思想上共识、决策上共谋。同时在部门工作中,严格遵守市委、院党委有关规定,没有出现职工违规违纪的现象。

3.加强作风建设情况。作为系主任总支副书记,主动配合系总支书记加强作风建设工作,通过制度建设、党课教育、民主生活会等方法,推进党员干部包括自身作风建设,强化了作风。

4.推进预防腐败情况。主动参加院党委、系总支安排的各种预防腐败教育活动。特别是警示案例的学习,主动撰写了心得体会,同时主动配合纪委开展风险点的查找和预防措施的落实工作,做到预防腐败措施到位。

(四)严肃党内政治生活,开展日常教育和专项检查,加强廉政建设,广泛接受监督。组织全系党员学习《中国共产党纪律处分条例》,不断加强作风建设工作,通过制度建设、理论学习、党课教育等方法,推进党员干部强化自身作风建设。深入群众进行调研,听取师生意见建议自觉接受群众监督

二、个人廉洁自律情况

(一)遵守党的纪律情况

1.严格执行政治纪律,坚决落实中央、省委、商洛市委重大决策部署。特别是加强习近平中国特色社会主义理论以及十九大精神的学习,主动参加“不忘初心  牢记使命”主题教育活动,坚决拥护党的各项决定。

2.认真执行相关的组织纪律。作为系(部)的负责人,坚持民主集中制,不搞“一言堂”,严格按照干部选人用人的有关规定开展推荐程序,做到公正选人用人。对重大事项做到请示汇报,凡涉及财务、人事等重大事项,都严格坚持先请示再执行的原则。

3.严格执行群众纪律。重大事务由班子讨论决定,并予以公示,自觉接受群众监督。在对待师生时能做到“热情接待,耐心讲解,及时处置”,维持了部门安定团结。

4.严格执行廉洁纪律,无违规使用公款吃喝现象。在利益面前,从不伸手,在名誉面前,主动让出。本着对党负责、对教育事业和对学院负责的态度,不计个人得失,不怕累,不埋怨,勤思考,勤努力,勤奉献,树立了廉洁奉公的良好形象。

5.严格执行工作纪律,严格上下班制度,凡外出半天以上的工作都向主要领导报告及向办公室告之去处。率先垂范,严格自律。过去的一年里,我对工作认真负责,勤于思考,用心谋划我系建设和发展,恪尽职守。一切以工作为重,不计较个人得失,能够正确处理好集体与个人之间利益关系。能做到廉洁自律,不以权谋私;坚持原则,严格把关。对于上级和党组安排的工作均不折不扣地完成。

6.在生活中严格执行生活纪律,特别是在工作期间没有出现做工作以外的事情。

(二)我系从严执行中央《八项规定》、省委《实施意见》和市委《实施办法》,落实了党风廉政建设责任制,进一步树立了部门的良好形象。

1.公务用车配备使用情况。没有配备公务用车。

2.办公用房使用情况。自己现办公用房使用面积约为24平米,符合规定标准。

3.担任领导干部以来,逢年过节没有收受红包礼金,按组织要求,在女儿出嫁和母亲去世均进行了报备,没有借机敛财。

4.担任领导干部以来,自己没有因公(私)出国(境)。

5.密切联系群众情况。主动开展下基层活动,本年度先后三次到商南县清油河镇后湾村开展下基层帮扶活动。

(三)个人公车、办公用房及“三公经费”管理使用情况;个人财产状况、配偶子女就业情况;个人及家属子女因公(私)出国境情况;个人婚丧喜庆事宜报告和遵守执行纪律规定情况;执行不赠送、不接受礼品礼金,不出人私人会所等廉洁自律规定情况。

1.没有参加公费旅游、娱乐、健身、宴请等活动的情况。

2.没有违规收送礼品、礼金、有价证券、支付凭证和会员卡等情况,没有出人私人会所。

3.按规定按时、如实向组织报告了个人有关事项。

4.无住房违规情况。

5.不存在违规违纪投资情况。

6.家属子女从业情况。妻子王月凤系我系普通教师,女儿崔玎供职于新东方英语培训学校(西安)。

7.无配偶、子女移居国(境)外的情况。

(四)工程建设、物资采购、财务收支、人员招聘、项目培训、学生资助等重大事项接受监督情况。

没有参与工程建设、物资采购、财务收支、人员招聘、项目培训、学生资助等重大事项。

三、今后努力的方向:

1.认真学习领会贯彻十九大和十九届四中全会精神,开拓创新,务实进取,认真履行岗位职责,多总结经验,着力抓好诊改工作,促进内涵建设。

2.注重调查研究,努力探索解决新问题的有效途径和方法,不断提高育人质量。

过去,我系工作虽然取得了一定成绩,为全院稳定发展做出了贡献,但也面临着一些困难和问题,主要表现在经费不足、人员紧张等方面;在班子建设上也存在学习不够,创新意识不强等问题。在今后的工作中,我们将进一步加强学习,不断总结经验,以“不忘初心、牢记使命”专题教育活动为契机,对我系班子和党员干部提出更高的要求,不断加强党性锤炼,努力成为政治坚定,团结务实,勇于创新,高效廉洁务实的领导集体。

 

 

 

2019年度个人述职述廉述效报告

                      纪委办公室主任   闵浩

一年来,在上级纪委和学院党委的坚强领导下,在全体教职员工的大力支持和密切配合下,本人紧紧围绕立德树人根本任务和营造风清气正校园环境,全面推进党风廉政建设,不忘初心,忠诚履职,锐意进取,清正廉洁,较好地完成了全年各项工作任务。现将自己2019年履行职责,遵纪守法,廉洁从政,工作成效等情况报告如下

   一、主要工作

(一)精心安排部署,认真落实“两个责任”

一是严格按照“两个责任”的要求,把党委主体责任落实到全面从严治党的日常工作过程之中。学院党委亲自抓工作部署,抓教育防范,抓督促检查,抓执纪问责,抓任务考核,学院纪委根据中省市纪委全会精神的要求,以“挺纪律、抓落实、促发展”为目标,突出党风廉政建设在职院工作中的保障作用。

二是认真抓安排部署。及时传达上级纪委会议精神和教育工委年度工作要求,研究制定《商洛职业技术学院党风廉政建设和反腐败工作要点》,召开专题动员会,全面安排部署学院党风廉政建设和反腐败工作,进一步明确了指导思想和工作任务。

三是构建了“一岗双责”,夯实工作责任。以学院诊改为核心,重新审定了部门工作职责,学院纪委协助党委将各项工作任务逐一分解落实到领导班子成员和各个部门,并研究制定了《商洛职院全面从严治党主体责任清单》和《党风廉政建设和反腐败工作责任分工》,做到任务细化,分解到月,责任到人。

四是层层传导压力。学院党委书记与班子成员、各部门负责人签订《党风廉政建设目标责任书》,各班子成员和各自分管部门负责人签订目标责任书,层层落实责任。形成了一级抓一级,层层抓落实的党风廉政建设工作格局。   

(二)加大督查督办力度,不断强化执纪问责

一是加强学习研究,完善监督落实措施。为持续巩固拓展落实中央八项固定精神,深入推进全面从严治党、着力营造良好的政治生态,根据《中共商洛市纪委关于深入开展自查自纠工作持续巩固拓展落实中央八项规定精神的通知》要求,研究分析了我们学院存在的实际问题,制定了《中共商洛职院纪委关于深入开展自查自纠工作持续巩固拓展落实中央八项固定精神的通知》的意见,明确了以提高领导班子和班子成员的思想认识,试行重点突破,不断完善我院落实中央八项规定实施细则,使八项规定切实成为日常工作中的刚性约束,成为常态化行为的工作习惯。

二是畅通反映问题线索渠道,及时解决工作中存在的问题。通过举报电话(0914-2033566)、举报邮箱(slzyjw@163.com)、意见箱、接待来信来访、舆情研判、监督检查等,对反映党员领导干部及各部门落实八项规定、廉洁过节、遵规守纪、廉洁自律、廉洁从政等问题及时梳理,建立问题线索台账,及时向领导请示汇报,认真进行查处,及时通报调查处理结果,严肃实行责任追究。

三是规范监督程序,防止寻租腐败。不断规范监督程序,完善监督审计工作,严格执行招投标制度和政府采购制度,用好公共资源交易平台,强化工程招标、物资采购、对外承包的监督审计,防止了资产损失;对20名科级干部的考察任用实行全程监督,并进行了任前廉政法规知识考试和任前廉政谈话,避免了选人用人上的不正之风,并建立廉政档案,进一步加强对领导干部科学化管理。给予1名在QQ上发表不当言论的党员领导干部给予约谈批评,并对所在部门领导进行约谈,倒查其管理责任。通过个别典型处理,进一步强化了警示效果。

四是加强对财务工作监督与管理,切实管好用好公共资金。严格执行“收支两条线”管理的规定,所有预算外收入全额纳入财政专户,不得截留挪用和设立小金库;制定职院基建工程款管理办法,控制建设成本,提高资金使用效率,确保资金运行安全

(三)加大廉政教育,引导党员牢固树立信念和宗旨观念 

为了进一步增强党员领导干部的廉政风险防范意识,院纪委重点加强党员干部党性、党风、党纪、党规教育,院党委特制定了党委中心组定期学习制度与党员领导干部民主生活制度,重点学习中央“八项规定”、《党风廉政建设责任制》“党章、党规、党纪”等资料。组织党员干部观看《叩问初心》《圈套》《贪与悔》等廉政警示片,为领导干部发放《新时代党性教育》《公职人员廉政教育手册》《公职人员不能越过的100条行为底线》通过开展专题党课、示范教育、警示教育及发放警示教学学习资料等形式,进一步规范了党员领导干部履职行为,切实改进了工作作风,增强拒腐防变和抵御风险的能力。组织全院党员领导干部学习新修订《中国共产党问责条例》,并进行《条例》考试,在全院党员干部中掀起学习《条例》的热潮,让党纪党规入脑入心,做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

二、廉洁纪律

作为一名纪检监察干部,始终把纪律挺在前面,严于律已,宽厚待人,坚持以团结协作、共同做好工作为第一前提。自觉服从组织决定,坚决维护领导权威,认真落实领导意图。对室里的同志做到严格管理和关心爱护相结合,既严肃纪律,明确要求,确保不出问题,又注重做好思想政治工作,多谈心多交流,关心关爱同志,营造团结和谐的工作氛围。在工作和生活中,我认真学习并严格执行《廉政准则》各项规定,严格遵守各项纪律要求。坚持健康向上的生活情趣,时刻注重自重、自省、自警、自励,管好自身和家属子女。自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德,树立纪检监察干部可亲、可信、可敬的良好形象。

虽然在工作上取得了一些成绩,在思想、作风等方面取得了一定进步,但感觉自己距离组织的要求和师生的期盼还有很大差距。如对反腐倡廉建设的深层次、规律性和带有普遍性的问题缺乏深入思考,监督执纪问责能力还有待进一步提升,推进工作有时有急躁情绪等,下一步,我将在市纪委和学院党委的坚强领导下,认真查找并改进不足,努力干好本职工作,以更加振奋的精神,更加务实的作风,更加高标的态度完成各项任务,为推进学院党风廉恒建设和反腐败工作做出更大贡献。

 

 2019年度个人述职述廉述效报告

                                      总务处处长    李世毅

2019年,在学院的领导下,本人严格要求自己,踏实认真工作,不负学院党委的嘱托,不负领导和同事的信任、期待。努力干好自己的本职工作,履行自己的职责。现将一年来自己的思想和工作情况汇报如下,请组织和领导审核。

  一、思想学习方面

   一年来,积极参加“不忘初心、牢记使命”主题教育和学院组织的各项学习活动,不断提高自己的政治觉悟和思想认识。

     1.学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大报告,使自己有了更强的时代感、责任感。具体学习了《中国共产党章程》、《中国共产党支部条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》,《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》、《宪法》、《中国共产党章程》、《中国共产党支部条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、组织党员观看了《榜样》、《叩问初心》正反两方面的警示教育片。同通过学习自己深深懂得,作为一位党员干部,要有敬畏之心和自省意识,要时刻把党的纪律、规矩放在心上,落实到行动上。

     2.作为总务支部书记,常抓支部党建学习不懈怠。建立了总务支部学习制度,规定了学习篇目,使学习常态化;通过学习,对职工进行纪律作风整顿教育,提高了职工为教育教学服务的意识和服务质量,提升了服务水平。

     3.参加院党委组织到山阳县袁家沟接受红色教育1次,接受了心灵的洗礼,身处实地感受我们党早期的艰难困苦、坚忍不拔精神,进一步了解我党的光辉历史和艰苦岁月,更加坚定了“党是领导一切的”这个信念;更加明确了在建设中国特色的社会主义新时代必须牢记“四个意识”、坚定“四个自信”,坚持“两个维护”,才能实现“两个一百年的奋度目标”和中华民族的伟大复兴。

   2019年,本人在总务支部讲党课4次,写学习笔记2万余字,心得体会8篇以上,调研报告1篇。

   二、工作方面

作为后勤保障部门,总务工作质量、效率关乎全院师生员工的工作、学习和生活,也直接影响学校的发展建设及社会形象。本着这种认识,一年来,我主要从以下几个方面展开自己的工作。

(一)基础建设方面:一是完成实训楼的审计工作。二是完成了新校区基建账的清理,摸清了底子,为以后工作理清了思路。三是完成了图书馆北侧停车场的改造工作,拆除清理原破损的草坪砖、铺设渗水砖共计842平方米。四是完成三号实验楼前和中心花园西侧水泥路面的重新铺设工作共计844平方米。五是完成校园舞台、垃圾房、自行车棚的搭建工作。六是完成校史馆的改造和教师发展中心的建设工作。

(二)创建省级园林单位工作:一是春季投资4万元补栽了绿化苗木。二是对校园西北角的空地进行的集中整治,共移土方11500立方米。三是完成创建省级园林式单位的复审工作。四是做好日常的绿化树木的养护、修剪、病虫害的防制工作。

(三)创卫工作:一是建立了创卫长效机制,形成了健全的创卫工作网络,确保了创卫工作的持续开展。二是通过细化责任,确保创卫工作在每个责任处室得到真正落实。三是严格按照创卫要求,做好创卫有关资料的收集,整理和归档。四是加大校园环境整治,提升了校园环境卫生面貌。全年开展全院师生共同参与的全民卫生大扫除30次;进行校园环境卫生联合检查评比9次。五是新建垃圾压缩站一所,配备垃圾压缩车一台,替换传统垃圾箱13个。校园实现了垃圾日产日清,彻底改变了校园生活垃圾不能及时清运的现象。六是强化健康教育工作,举办健康教育宣传专栏6期;开展以“世界无烟日”“结核病防控”“世界艾滋病日”为主题的宣传活动各1次。七是积极开展病媒生物防制工作,按照上级有关部门的统一安排,认真组织开展了夏、秋两季的病媒生物防制活动,学院投入专项资金在卫生防疫部门购回灭蝇、灭蟑、灭鼠毒饵等消杀药品,定期开展病媒消杀措施21次;更换新增纱窗100余块。八是集中整治卫生死角,切实消除乱贴乱画、乱堆乱摆、乱停乱放、乱扔乱倒现象。

(四)食品安全工作:总务处严格落实食品安全的管理和督查,坚定不移的贯彻执行《中华人民共和国食品安全法》,修订和完善了符合实际的各种食品卫生安全管理规章制度和工作职责。做到了食品卫生安全工作有法可依,管理工作有章可循。一是层层签订《食品卫生安全责任书》,为每个食堂配备一名监督员,严把食品安全质量关。二是始终坚持食品采购中严格审查,把关质量,通过定点采购,索要票据,建立台账等保证了进入学院食堂的粮油蔬菜价格合理质量可靠,新鲜安全。三是全年召开学生伙食意见征集会(2)次、集中解决学生对饮食意见和建议3件。实现了移动支付、开设自助餐品种等,最大程度满足了学生消费的需求。四是加大监督力度。处理各类投诉10件、处理矛盾纠纷5起、停业整队3次,取缔不符合学校食品安全要求的品种1个。五是加强从业人员的培训。全年分别从食品加工、食品安全、职业道德等多方面培训食品从业人员412人次。六是做好接待工作。接待培训学员1400余人次,为在我院举行的各类考试、商洛军分区民兵点检等各类社会活动提供用餐保障工作。五是不断提升就餐环境,“明厨亮灶”“阳光餐厅”基本达到预期效果。

(五)后勤保障工作:一是扎实有效做好水、电、气、暖的日常维修维护工作。在日常水电服务管理上实行精细化管理,基本做到随报随修,全年不完全统计共维修10617次(件、个)。其中用电维修方面(4517):更换节能灯1126只,更换插座158个,更换开关196个,更换灯管1920个,更换空开135个,维修更换学生公寓、教学楼、实验楼路灯387个,按装射灯15个,更换空调系统电机2个,抢修电路18次,更换道路路灯31盏、维修23盏共54盏,更换学生公寓电表6块,为机电系、基础部、舞台等新布电路5次,约300米供电线路,舞台灯5盏,安装学院广场景观灯284盏,更换电房抽水泵9台,安装更换盖板152个,更换平顶灯19个;用水方面(2787):更换水龙头895个,更换上下水软管382个,更换延时阀535个、角阀173个、阀门45个,安装小便池11个,维修水路687次,维修落水管35处,改造5、6号公寓小便池冲水设施24个;木工方面(2356):维修窗帘杆、卡子支架等379件(个),更换抽屉跑道181件,合页270个,维修加固架子床237个,更换门锁128个,焊接公寓防护网8次,更换门拉手210个、更换、加固门锁扣780余个,抽屉拉手110副、窗扣53个。其它维修(957):维修地砖、墙砖、卫生砖共计450余块,排除具有安全隐患的墙砖7处,维修广场砖、马路砖500余块。二是紧急抢修工作能力不断加强。在紧急抢修水路、电路方面,工作人员不计较个人得失,牺牲休息时间,加班加点完成抢修任务,尽最大努力减少因抢修队全院师生学习、工作、生活造成的影响。三是做好夏季供冷、冬季供暖工作。对学院水源热泵系统主机进行清洗保养维护,维修了图书馆一楼报告厅的空调,对实训楼供暖系统进行了调试,积极营造良好的学习工作环境。紧急应对西区家属院的供暖问题。四是完成西区家属院211户住户和26个公共照明的户表改造工作,改造完成后职工可以采用微信支付、APP支付等多种支付方式随时随地缴纳电费,极大方便了职工缴纳电费问题。五是暑期维修方面:完成了学生公寓286间内的门、窗、桌椅、锁、插座等维修。维修广场地面、公寓楼地面的等地面砖120余块,维修更换院内路灯50个,清理砍伐校内枯死树木60余株,对网球场西边、北边的杂草进行了清理。六是完成市级和国家级节能示范单位和省级节水型单位的申报工作。

(六)教学仪器的采购、配置和管理工作:全年来完成全院固定资产的监督和管理,完成集中采购、维修、印刷等政府采购项目的采购审批工作。完成对校园内、外商业用房的管理及水电费的收缴工作;完成医学系、护理系、机电系、基础部实验设备维修维护共计29余万元;投资428万完成智慧校园建设项目;投资258万元完成医护实验室建设;投资150完成学术报告厅改造建设;完成价值130万元培训餐厅餐厨具及餐桌的采购招标配备工作;完成校史馆123万元的招标、采购安装工作;完成学生公寓家具的采购工作,共计25余万元;完成办公设备采购28余台(套)14万余元、办公设备维修160余次9.8万余元、办公耗材328次4万余元、办公家具200套5万余元、教学设备25万余元的设备;完成学生公寓家具22万元、教室课桌椅500套12万元、技能大赛培训设备20余万元、机电工程系机房建设38万元、实验室零星设备30万元、教师发展中心28万元、档案馆20万元、舞台搭建28万元、垃圾中转站10万元、卫生间维修24万元、完成实训楼亮化工程33万元;完成全院多媒体设备的维护维修和多媒体教室音响扩音设备升级工作共计18余万元;完成电信、移动、联通、信合等公司的场地、房屋租赁及电费收缴工作共计26余万元。

(七)完成了学院分配给总务处的“诊改”工作任务清单,促进了诊改工作的完成。协助王国林副院长较好的完成了商南县后湾村的脱贫工作,使23户34名贫困人员顺利脱贫。

三、廉洁自律方面

1.坚持学习党章党规,遵纪守法,认真学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》,《中国共产党问责条例》。全文抄写了《条例》和《准则》,并落实在工作和日常行为中。遵守政治纪律,组织纪律,牢记“四个意识”,坚定“四个自信”。凡是学院党委决定的事情,严格按照要求执行,不打折扣。同时严格遵守廉洁纪律,在工作严格按照规定办事,按照合同执行,不吃拿卡要、不收受贿赂,不参加和工作有关的宴请和聚会。从未出入私人会所从事不正当的活动。严格遵守群众纪律,所有工作的出发点和落脚点都是为学生和职工搞好服务,维护他们的利益,是他们能够安心学习,安心工作。遵守工作纪律,严格遵守学院的各项纪律,不迟到、早退,有事向学院领导请假、报备,按时签到。遵守生活纪律,管住自己的腿,管住自己的嘴,不该去的地方不去,不该吃的饭坚决不吃。守住自己的道德底线,不越红线,不触高压线。

2.对于中央的《八项规定》、省委《实施意见》、和市委《实施办法》、“十条意见”的规定和要求,严格执行,一丝不苟。作为经常和钱物打交道的部门,尤其是作为负责人,自己的一言一行都必须符合党纪党规的要求,符合中央、省委、市委和学院党委的规定要求,采购、维修等均按照规定、合同进行,不吃宴请、不吃回扣,不为难、不设障,不损害学院的利益。做一个诚实、干净、有责任心的人。

3.本人不存在公务用车、办公用房超标准使用和对“三公经费”业务超标准使用情况。个人、配偶、女儿的收入正常如实向组织申报,从未有过隐瞒或者不报、虚报等。本人和配偶、女儿均未出过国(境)。女儿李燕齐2019年9月11日结婚,本人按照规定如实向学院纪委作了申报,严格按照规定办理。从未因个人事情或者工作需要,用公款购买礼品、或者赠送礼金,也未出入过私人会所。

 4.2019年以来,在工程建设、物资采购方面,从未有违纪违规事件的发生。在具体的实施过程,严格要求自己,牢记法律和廉政纪律,时刻用廉洁纪律提醒自己,按照上级和学院的制度、规定办事。对于维修、采购、基建等项目,符合办理采购条件的严格办理采购手续,符合招标的严格走招标程序,不够标准的,由总务处派有关人员了解市场、走访商户了解价格等,然后上总务处会议研究决定确定。像实训楼工程、绿化、亮化工程全部是通过招标确定的施工单位,过程规范、合法,符合相关要求。

    以上是我2019年以来所完成的主要工作。成绩的取得离不开组织和领导的培养教育,更离不开同志们的信任支持。由于自己能力所限,有些工作没有达到学院和上级的要求,也没有达到自己的预期。在此我郑重承诺:我一定继续加强自我修养,努力学习,不断提高政治觉悟和思想认识,不断提升工作能力,以更加饱满的热忱投入到今后的工作中,为学院的事业贡献自己所有的力量。

  

2019年度个人述职述廉述效报告

  图书馆馆长     

一年来,在学院党政领导的正确引领下,在相关部门的大力支持、配合下,不断加强自身修养,紧紧围绕学院党政工作要点,坚持为教育教学一线服务的宗旨,牢记自己的职责,坚持廉洁从政,狠抓各项工作落实,努力做好图书馆服务保障工作。现将个人2019年度工作完成情况述职述廉述效如下:

    一、履行全面从严治党主体责任情况

(一)、加强学习,不断提高政治理论修养和专业素养

本人牢固树立自主学习、终身学习意识,坚持在干中学、学中干,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、学习党的十九大、十九届四中全会精神,不断提升政治素养,增加知识储备,优化知识结构。扎实开展“不忘初心 牢记使命”主题教育,参加集中学习、研讨、讲座等24次,共记学习笔记3万字,撰写交流研讨材料12篇,心得体会4篇,讲党课2次;坚持理论联系实际,注重调查研究,结合图书馆工作实际,撰写调研报告1篇。

(二)树牢党建责任观念,积极适应全面从严治党新生态。

厘清自己作为支部书记抓党建的责任清单,积极营造支部党建氛围, 规范支部建设,创建党建品牌,以党建引领图书馆建设发展。2019年图书馆党支部共组织集体学习17次,开展专题研讨4次,主题党日活动7次,讲党课2次。通过组织党员参加支部学习、“不忘初心 牢记使命”教育和主题党日活动开展,引领支部党员牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、“坚决做到“两个维护”,严守政治纪律和组织纪律,在思想上、行动上与党中央保持高度一致,在工作中要敢担当、善作为,牢记入党誓词,践行初心使命。坚持挺纪在前,严格落实谈心谈话,将从严治党的要求落实到每个领域、每个环节,推动管党治党责任“落地生根”。

(三)严肃党内政治生活,深化作风建设

认真落实党内基本生活制度,不断进行党性锻炼,严守政治纪律和政治规矩,严格执行党规党纪,持续加强作风建设。严格执行《新形势下党内政治生活若干准则》,注重加强个人品德修养,凡是要求普通党员和职工做到的,首先自己要做到。以以整风肃记集中教育为抓手,从严从实肃风正纪,广泛交流思想,开展深入讨论,剖析问题根源,营造全体馆员扎扎实实开展作风整顿的浓厚氛围,确保作风建设工作落到实处。

四)履行党风廉政建设职责情况

一是认真学习贯彻《宪法》《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党支部工作条例》,学习中、省、市有关党风廉政建设方面的文件精神,“八项规定”的有关要求等,进一步提高了对党风廉政建设重要性和必要性的认识,切实转变思想观念和工作作风。二是明确个人落实党风廉政建设主体责任清单,结合图书馆的工作实际,和每位科长分别签订了《党风廉政建设目标责任书》,明确责任,落实措施。三是坚持开展经常性党风廉政建设教育,强化干部职工的廉洁自律和遵纪守法意识,教育党员干部在工作中有所为,有所不为,要常怀敬畏之心,踏实做事,清白做人。

二、认真履职,推进各项职能任务落实

1.完成诊改工作任务。图书馆制定了诊改工作实施方案,修订完善了规章制度7条,制定了岗位职责12条,岗位考核细则4条,确立了工作质量标准,完成本部门自诊报告、PPT汇报材料,按照学院要求按期保质完成各项诊改任务。通过诊改,确立了质保理念,强化了服务观念,建立了质保体系,营造了浓厚的文化氛围,创造了良好的育人环境,对图书馆建设起到了积极的推动作用,图书馆各项工作呈现出良好的发展态势。

2.推动图书馆信息化建设。对图书馆服务器和存储设备进行了扩容,升级了图书管理系统,开通一卡通借阅,提升了图书馆服务能力。

3.大力开展文献资源建设,本年度新购纸质图书907种,3467册,阅览室订阅期刊425种,报纸45种。购买了“中国知网数据库,同时开通了《百度文库》等8种试用资源,保障教育教学科研需求。

4.积极开展读者服务工作全年到馆11万余人次,发布新书推荐5次,开展征文、樊登来了读书会、荐读微听、阅.动听、国学讲座等读者服务活动,利用微信平台开展宣传推介52期,推荐新书400种。      

5.加强馆员教育培训,提升专业素养。全年外派学习27人次,对馆员进行集中业务培训7次,有效提升馆员的职业道德素养、专业素质和服务能力。2019年我馆组织教师、学生参与全国高职院校信息素养大赛,32名学生参赛,馆员刘羽中在陕西赛区教师组说课评比中荣获二等奖;查晓琳撰写的《读书札记助推阅读习惯培养》案例成功入围省图工委举办的《读者服务案例》比赛。

三、履行脱贫攻坚政治责任情况

协助杨守国副院长做好结对帮扶后湾村贫困户工作,定期走访看望贫困户生产生活现状,帮助解决困难问题,帮扶的3名贫困户中,1名帮扶贫困户已实现脱贫;完成“双百工程”结对帮扶贫困村任务,向杨峪河建华村图书室捐赠图书300余册,价值1万余元。 

四、个人廉洁自律情况

严格执行中央《八项规定》、省委《实施意见》和市委《实施办法》、以及“十条意见”要求,遵守《党员领导干部廉洁从政的若干准则》,严格按制度办事,照章办事,不徇私情,做忠诚干净担当的党的干部。

1.配偶、子女经商办企业情况:丈夫李波在商州区农村信用合作联社工作,儿子在中国人寿商洛分公司上班,不存在经商办企业情况。

2.利用名贵特产、特殊资源谋取私利问题问题自查情况:从来没有利用名贵特产、特殊资源谋取私利。

3.本人重大事项报告:严格按照《重大事项报告》有关制度,如实、及时进行了报告。

4.组织约谈函询情况:目前未受到组织的约谈函询。

一年来,工作中虽然取得了一些成绩,但是还存在着理论学习需要进一步深入、工作思路需要进一步创新、在工作作风上偶有浮躁等问题和不足。下一步,我将把习近平新时期中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神贯穿于本职工作中,秉持“赶考”之心,视自己为“考生”,把岗位当“考场”,以人民为“考官”,永葆清正廉洁的政治本色,牢记“全心全意为人民服务”的根本宗旨,把“爱馆敬业、服务创新、主动作为、争创一流”的精神融入工作实践中,立足岗位,主动担当,积极作为,在推动图书馆事业发展中彰显共产党员本色,书写人民满意的合格答卷,践行党员初心和使命,树立共产党员的模范榜样。

  

2019年度个人述职述廉述效报告

机电工程系主任  骞龙江

2019年来,在学院的正确领导和监督指导下,我严格遵守中央八项规定、省实施办法及我市规定,以“为政重在廉、做人重在真、说话重在信、工作重在实”为原则,修身立德,严于律己,率先垂范,强化管理,让我系各项工作稳步推进,党风有了很大的提升,工作得了显著的成绩。现将个人履责和德廉情况报告如下:

一、思想学习和党政工作

坚决贯彻执行党的路线,方针、政策,认真学习习近平总书记重要讲话精神,紧紧围绕学院中心工作。全年召开党总支专题讨论会议6次,党员完成2万字学习笔记、其他职工完成1万字学习笔记,办学习专栏6期,发展党员5名,政治学习27次。坚定不移的贯彻学院党委、行政的各项决议,强化教师安全责任意识,认真落实各项值班和安全制度。由于政治觉悟提高,安防措施到位,全年系上无安全事故发生。党团组织的战斗力增强,师生普遍形成勤学乐思的好作风

完善组织发展程序,坚持“注重数量,严把质量”的指导思想。在班级和各个教研室建立党员责任区,发挥了党员的模范带头作用。同时,细致开展学生管理教育工作,营造了良好系风、校风,维护了教学区的和谐稳定。

二、教学工作与专业软、硬件建设

确定了我系“弘扬工匠精神、打造精细化管理”的管理教学理念。教学工作方面,全系39名专职教师,累计完成理论教学1万课时,实践教学6千课时。承担教学任务的全体教师均按照授课计划的进度如期完成教学大纲规定内容,教师平均周课时20课时。加强常规教学管理,各项教学任务、实验实训均按计划如期完成,无提前和滞后现象。

专业建设方面,围绕机电一体化技术建设展开,新申请大数据专业、民航专业。将建设方案层层分解,各建设任务落实到人,计划正在坚定有序地推行中,已形成汽修、机电、航空、计算机、建筑等五大专业群,派10名专职教师参加国家和地方专业培训项目,并顺利结业。

实训硬件建设方面,新增1好计算机房、现代电气、汽车检测与维修等3个实验室,已对学生开放使用。同时,各专业参与、组织了多次技能大赛,学生技能大赛获得省级比赛“二等奖”1个、“三等奖”4个,教师教学技能大赛获得省级“二等奖”1个、“三等奖”1个。提高了老师、学生的专业技能和动手能力。

三、校企合作与教科研建设

校企合作工作稳步推进,继续加强和常州瑞声集团、浙江吉利汽车有限公司的合作;逐步加深与德克特公司合作办学,扩大招生规模;首次尝试与云华集团合作民航专业;教研活动务求实效,着重抓好每一次的教研活动,教师们围绕专业技能与教学方法进行研讨,每次活动有计划,有主题,切实提高教师参与教科研的能力。于2019年我系教职工两项省级课题正式立项,四项院级课题正式立项;公开发表论文6篇;编写教材5本。

四、招生与就业与师资建设

2019年招生与就业推荐工作取得了较为显著的成绩。我认真安排部署了2019年的招生工作,超额完成学院下达招生任务。毕业生年底就业率达到93.33%。

高度重视教师队伍建设,配合人事处和教务处加大对青年教师的培训力度,全面提高教师队伍整体素质。响应学院 “结对子”培养方式,安排教学经验丰富的老教师引导新教师适应教学岗位;督促全系教学质量提升,让专业教师重视实践技能的培养,利用业余时间到生产单位实习锻炼。选派多名教师到常州瑞声集团、浙江吉利汽车、重庆足下集团等企业锻炼学习。

五、恪尽职守,廉洁自律,不断加强个人品德修养

(一)坚定理论信念。认真践行“两学一做”学习教育,以党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑,积极学习,断提高自身的理论水平,争做一名优秀党员。同时,做为系部主管意识形态领导,我从拓宽自己的知识面入手,结合工作需要,认真学习了习近平总书记关于宣传思想文化工作的重要论述,对十九大精神进行了系统学习,全年撰写学习笔记、心得体会逾万字。

(二)严守党的政治纪律和政治规矩。在思想上,以身作则认真学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,自觉遵守《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》和中央、省委、市委关于廉政建设的各项规定,始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。

(三)认真贯彻执行民主集中制。在工作中,不断增强全局观念和责任意识,充分发扬民主,坚持严格按照工作程序办事,坦诚做人,认真干事,广泛听取同志和群众的意见,努力做到公道正派,廉洁奉公。积极支持纪检组工作,保证系部思想文化工作健康发展、创新发展。

(四)筑牢拒腐防变的思想防线。在生活上,注重加强个人品德修养,注重培养健康的生活情趣,保持高尚的精神追求。带头践行社会主义核心价值观,讲修养、讲道德、讲诚信,主动接受党内监督和人民群众监督,做忠诚、干净、担当的共产党员。

(五)带头管好亲属和身边人。严格教育和管好亲属和身边工作人员,不准利用我的影响谋取私利。他们也自觉约束自己,不利用我的关系谋取不当之利。

一年来的工作虽然取得了一些成绩,但与组织的要求还存在一定的差距,我会在今后的工作和生活中不断改进和提高,主动适应新理念、新思想、新战略,解放思想、苦干实干,为机电系发展做出自己应有的贡献。

 

 

 

 

 

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